Les planchers salariaux ne sont pas seulement déterminés par le SMIC.
Ils existent de nombreux seuils salariaux définis dans les conventions collectives, appelés minima conventionnels qui régulent de façon importante les rémunérations de salariés au sein des entreprises françaises.
Ces seuils sont généralement fonction de grilles de coefficients, de niveaux hiérarchiques propres à chaque convention et devant figurer sur votre bulletin de paie ou votre contrat de travail.
L’ancienneté intervient également souvent sur le niveau de rémunération.
Attention, toutes les conventions collectives n’ont pas nécessairement de grilles de salaires minimum.
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