Barème des salaires de l’édition en 2024

Convention collective de l'édition | Brochure : 3103 - IDCC : 2121 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’avenant n° 16 du 13 février 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-14 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ avril 2024 de la convention collective nationale de l’édition du 14 janvier 2000 (Brochure JO N° 3103 – IDCC 2121).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un correcteur ou un traducteur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’édition en 2024 ?
  • Combien peut gagner un responsable éditorial selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans l’édition ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la catégorie qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de l’édition
Salaires de l’édition en 2024

La catégorie est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de l’édition en 2024

CatégoriesSalaire brut minimum annuel au 1ᵉʳ avril 2024Salaire brut minimum mensuel au 1ᵉʳ avril 2024
E4
E521 826,00 €1 678,95 €
E621 885,00 €1 683,46 €
E721 982,00 €1 690,94 €
E822 052,00 €1 696,27 €
E922 162,00 €1 704,80 €
AM/T 122 260,00 €1 712,29 €
AM/T 223 444,00 €1 803,36 €
AM/T 325 215,00 €1 939,60 €
AM/T 425 931,00 €1 994,72 €
C1 A26 483,00 €2 037,12 €
C1 B27 744,00 €2 134,16 €
C2 A29 820,00 €2 293,81 €
C2 B31 924,00 €2 455,73 €
C2 C32 097,00 €2 469,00 €
C3 A35 458,00 €2 727,53 €
C3 B/C3 C39 836,00 €3 064,32 €
C443 706,00 €3 362,00 €
C5
Salaires de l’édition en 2024

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Barème selon l’ancienneté de la convention collective de l’édition en 2024

Barème des salaires mensuels en 2024

CatégorieSalaire brut mensuel minimum après 5 ans d’ancienneté au 1ᵉʳ avril 2024Salaire brut mensuel minimum après 10 ans d’ancienneté au 1ᵉʳ avril 2024Salaire brut mensuel minimum après 15 ans d’ancienneté au 1ᵉʳ avril 2024
E4
E51 838 €1 893 €1 950 €
E61 857 €1 913 €1 970 €
E71 867 €1 923 €1 981 €
E81 876 €1 932 €1 990 €
E91 886 €1 943 €2 001 €
AM/T 11 951 €2 010 €2 070 €
AM/T 22 020 €2 081 €2 143 €
AM/T 32 090 €2 153 €2 218 €
AM/T 42 163 €2 228 €2 295 €
Cl A2 225 €2 292 €2 361 €
Cl B2 331 €2 401 €2 473 €
C2 A2 505 €2 580 €2 657 €
C2 B2 682 €2 762 €2 845 €
C3 A2 979 €3 068 €3 160 €
C3 B3 347 €
C4
C5
Barème mensuel selon l’ancienneté de l’édition en 2024

Barème des salaires annuels en 2024

CatégorieSalaire brut annuel minimum après 5 ans d’ancienneté au 1ᵉʳ avril 2024Salaire brut annuel minimum après 10 ans d’ancienneté au 1ᵉʳ avril 2024Salaire brut annuel minimum après 15 ans d’ancienneté au 1ᵉʳ avril 2024
E4
E523 894 €24 609 €25 350 €
E624 141 €24 869 €25 610 €
E724 271 €24 999 €25 753 €
E824 388 €25 116 €25 870 €
E924 518 €25 259 €26 013 €
AM/T 125 363 €26 130 €26 910 €
AM/T 226 260 €27 053 €27 859 €
AM/T 327 170 €27 989 €28 834 €
AM/T 428 119 €28 964 €29 835 €
Cl A28 925 €29 796 €30 693 €
Cl B30 303 €31 213 €32 149 €
C2 A32 565 €33 540 €34 541 €
C2 B34 866 €35 906 €36 985 €
C3 A38 727 €39 884 €41 080 €
C3 B43 511 €
C4
C5
Barème annuel selon l’ancienneté de l’édition en 2024

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 13 mai 2024, a été publié au Journal officiel le 31 mai 2024 par le ministère du Travail.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de l’édition à compter du 1ᵉʳ avril 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de l’édition

À télécharger l’avenant n° 16 du 13 février 2024 des salaires de l’édition au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’édition

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de l’édition s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer et ayant comme activité principale l’édition de livres.

La convention est généralement représentée par les Codes NAF 58.11Z ou 58.12Z. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective de l’édition

ACTES SUDÉDITIONS J’AI LULES ÉDITIONS HATIER
BAYARD ÉDITIONSÉDITIONS LAROUSSEMICHELIN ÉDITIONS
DARGAUDÉDITIONS ROBERT LAFFONTPANINI FRANCE
DUNOD ÉDITEUREFL SOCIÉTÉ DES ÉDITIONS FRANCIS LEFEBVRES E J E R
EDI8FLEURUS ÉDITIONSSOCIÉTÉ DES ÉDITIONS DU SEUIL
ÉDITIONS ALBIN MICHELGLENAT ÉDITIONSUNIVERS POCHE
ÉDITIONS DALLOZGROUPE EYROLLES SA
ÉDITIONS FLAMMARIONHACHETTE LIVRE
Liste des entreprises dans l’édition les plus importantes

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de l’édition, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Attaché de presseGraphisteResponsable des relations presse
Chargé de communicationIconographeResponsable des ventes
Chef de projet digitalMaquettisteResponsable éditorial
CorrecteurResponsable de fabricationResponsable marketing
Directeur de collectionResponsable de la diffusionTraducteur
ÉditeurResponsable des droits
Tous les métiers de l’édition

Fusion des conventions collectives

Les conventions collectives suivantes ont fusionné avec le champ d’application de la convention collective de l’édition :

IDCCNom de la convention collective
1016Convention collective des cadres et agents de maîtrise de l'édition de musique
1194Convention collective nationale des employés de l'édition de musique
2770Convention collective nationale de l'édition phonographique
Liste des conventions collectives fusionnées avec la convention de l’édition
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

2 réflexions au sujet de “Barème des salaires de l’édition en 2024”

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