Selon l’avenant n° 76 du 8 novembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-49 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (Brochure JO N° 3151 – IDCC 1316).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires du tourisme social et familial en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé du tourisme social et familial selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention du tourisme social et familial en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 du tourisme social et familial
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du tourisme social et familial
Niveau | Salaire brut mensuel minimum au 1ᵉʳ janvier 2024 |
A | 1 785,64 € |
B | 1 810,15 € |
C | 1 841,64 € |
D | 1 943,92 € |
E | 2 212,76 € |
F | 2 577,76 € |
G | 3 213,67 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises du tourisme social et familial à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
À télécharger l’avenant n° 76 du 8 novembre 2023 des salaires du tourisme social et familial au format PDF :