Selon l’avenant n° 77 du 4 dĂ©cembre 2025 (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minima au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (Brochure JO N° 3151 – IDCC 1316).
La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2026 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires du tourisme social et familial en 2026 ?
- Combien peut gagner un employé du tourisme social et familial selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans le tourisme social et familial ?
Salaires du tourisme social et familial en 2026
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En l’absence de ces informations ou en cas d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Barème des salaires de la convention du tourisme social et familial en 2026
| Niveau | Salaire brut mensuel au 1er janvier 2026 | Evolution en % |
| A | 1 821,35 € | 2,00% |
| B | 1 837,30 € | 1,50% |
| C | 1 869,26 € | 1,50% |
| D | 1 973,08 € | 1,50% |
| E | 2 245,95 € | 1,50% |
| F | 2 616,43 € | 1,50% |
| G | 3 261,88 € | 1,50% |
Salaires du tourisme social et familial au 1er janvier 2026| Niveau | Salaire brut mensuel au 1er mai 2026 | Evolution en % |
| A | 1 821,35 € | 2,00% |
| B | 1 846,49 € | 2,01% |
| C | 1 878,61 € | 2,01% |
| D | 1 992,81 € | 2,52% |
| E | 2 268,41 € | 2,51% |
| F | 2 642,59 € | 2,51% |
| G | 3 294,50 € | 2,52% |
Salaires du tourisme social et familial au 1er mai 2026Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant s’applique aux entreprises du tourisme social et familial à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2026 du tourisme social et familial
Ă€ tĂ©lĂ©charger l’avenant n° 77 du 4 dĂ©cembre 2025 des salaires 2026 du tourisme social et familial au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du tourisme social et familial
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises Ă jour au 1ᵉʳ janvier 2026
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ÉnormĂ©ment d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traitĂ©s dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords Ă©tablis entre les syndicats de salariĂ©s et les employeurs de votre domaine d’activitĂ©. L’objectif d’une convention collective est de complĂ©ter et d’amĂ©liorer les dispositions du Code du travail.
Dernières valeurs du SMIC en 2026 :
Derniers salaires conventionnels en 2026 :
Que pensez-vous de l’Ă©volution salariale dans votre convention collective ?
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Domaines d'activités de la convention collective
La convention collective nationale du tourisme social et familial sans but lucratif s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer ayant les activités principales suivantes :
- Exploitation de maisons familiales,
- Centres et villages de vacances mettant Ă©ventuellement Ă la disposition des touristes des services de restauration, de loisirs ou de sports et des installations sanitaires,
- A titre accessoire, ils peuvent exploiter des terrains de camping-caravaning et des agences de voyages.
Les entreprises relevant de la présente convention sont le plus souvent classées sous les codes NAF 55.10Z, 55.20Z et 55.90Z. Les établissements dépendants d'organismes de tourisme social et familial, et développant des activités à titre accessoire sont en général classés sous les codes NAF 53.30Z et 79.11Z, 79.12Z, 79.90Z. Et, les sièges sociaux et centres d'activité administrative des organismes associatifs visés ci-dessus sont le plus souvent référencés sous les codes NAF 70.10Z et 94.99Z.
Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.
Entreprises relevant de la convention collective du tourisme social et familial
| VACANCES BLEUES RÉSIDENCES | VILLAGES CLUBS DU SOLEIL |
| MILEADE | VACANCES BLEUES |
| CVO COTE VACANCES ORGANISATION | |
Liste des entreprises du tourisme social et familial les plus importantes en FranceLes principaux métiers exercés
Dans la convention collective du tourisme social et familial, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :
| Niveau/activité | Animation | Hébergement | Restauration | Technique | Administration – gestion – informatique | Commerce (commercialisation – communication/marketing) |
| A | Animateur - Surveillant de baignade | Hôte d'accueil - Réceptionniste - Agent de propreté - Veilleur de nuit - Agent de sécurité | Agent polyvalent de restauration - Aide cuisine - Serveur-Barman | Agent de maintenance | Agent administratif Agent de gestion | Opérateur de vente |
| B | Animateur - Surveillant de baignade | Hôte d'accueil - Réceptionniste - Agent de propreté - Agent de sécurité | Serveur - Magasinier - Cuisinier - Barman | Agent de maintenance | Agent administratif/de gestion - Assistant administratif/de gestion/informatique et réseaux | Assistant commercial - Agent de vente/Vendeur conseil |
| C | Animateur spécialisé - Maître-nageur sauveteur - Superviseur d'animation/d'activités sportives et de loisirs Responsable adjoint d'animation/d'activités sportives et de loisirs | Superviseur ménage/sécurité/accueil Responsable adjoint de sécurité/d'hébergement | Cuisinier - Second de cuisine - Responsable adjoint de cuisine | Responsable adjoint de maintenance | Aide-comptable - Technicien informatique et réseaux - Assistant administratif/de gestion/paie/RH/Informatique et réseaux/juridique/comptable - Responsable adjoint administratif/de gestion/informatique et réseaux | Commercial - Vendeur conseil - Responsable adjoint/commercial |
| D | Responsable d'animation/d'activités sportives et de loisirs | Responsable d'hébergement/accueil-administration/de sécurité | Responsable de restauration | Responsable de maintenance | Technicien informatique et réseaux - Comptable - Gestionnaire administratif/paie/RH - Juriste - Responsable administratif/de gestion/informatique et réseaux | Commercial - Infographiste - Chargé de communication - Responsable communication |
| E | Juriste - Chargé de communication - Responsable Prestations (animation/maintenance/restauration/hébergement)/d'équipe/RH/Opérations/Commercial/Financier/Paie/Informatique - Directeur Métiers (animation/maintenance/restauration/hébergement)/d'équipe/RH/Opérations/Commercial/Financier/Paie/Informatique - Directeur de site/structure |
| F | Statut cadre obligatoire Ă partir du niveau F |
Tous les métiers dans le tourisme social et familialLe tableau ci-dessus doit vous aider à déterminer votre niveau, et donc votre rémunération annuelle minimale.
