Selon l’avenant n° 72 du 1ᵉʳ juin 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-29 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ septembre de la convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 (Brochure JO N° 3151 – IDCC 1316).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires du tourisme social et familial en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé du tourisme social et familial selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire |
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| Niveau | Salaire minimum mensuel (montants bruts) au 1ᵉʳ septembre 2022 |
| A | 1 646 € |
| B | 1 670 € |
| C | 1 704 € |
| D | 1 829 € |
| E | 2 080 € |
| F | 2 416 € |
| G | 3 002 € |
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant entre en vigueur au lendemain de la publication de l’arrêté d’extension et au plus tard au 1ᵉʳ septembre 2022.
En complément, à télécharger l’avenant n° 72 du 1ᵉʳ juin 2022 – tourisme social et familial au format PDF.
