Selon l’avenant n° 1 du 4 novembre 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er août 2022 de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique du 7 janvier 1992 (Brochure JO N° 3262 – IDCC 1621).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un agent de maitrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la répartition pharmaceutique en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé de la répartition pharmaceutique selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de la répartition pharmaceutique en 2022
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de la répartition pharmaceutique
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la répartition pharmaceutique
- 5 Mise à jour des salaires
Barème des salaires de la convention collective de la répartition pharmaceutique en 2022
| Coefficient | Rémunération minimale au 1er aout 2022 |
| 135 | 1 680,00 € |
| 140 | 1 705,00 € |
| 145 | 1 725,00 € |
| 150 | 1 740,00 € |
| 155 | 1 760,00 € |
| 160 | 1 790,00 € |
| 165 | 1 810,00 € |
| 170 | 1 825,00 € |
| 175 | 1 845,00 € |
| 180 | 1 865,00 € |
| 185 | 1 890,00 € |
| 190 | 1 905,00 € |
| 195 | 1 930,00 € |
| 200 | 1 955,00 € |
| 205 | 1 985,00 € |
| 210 | 2 015,00 € |
| 215 | 2 045,00 € |
| 220 | 2 075,00 € |
| 225 | 2 105,00 € |
| 230 | 2 135,00 € |
| 235 | 2 165,00 € |
| 240 | 2 200,00 € |
| 250 | 2 275,00 € |
| 260 | 2 315,00 € |
| 270 | 2 390,00 € |
| 280 | 2 465,00 € |
| 290 | 2 540,00 € |
| 300 | 2 579,10 € |
| 330 | 2 796,09 € |
| 360 | 3 036,05 € |
| 400 | 3 373,36 € |
| 450 | 3 755,91 € |
| 500 | 4 155,79 € |
| 550 | 4 555,74 € |
| 600 | 4 955,65 € |
| 700 | 5 781,60 € |
| 800 | 6 555,33 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises de la répartition pharmaceutique à compter du 1er août 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de la répartition pharmaceutique
À télécharger l’avenant n° 1 du 4 novembre 2022 des salaires de la répartition pharmaceutique au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la répartition pharmaceutique
Mise à jour des salaires
Cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de la répartition pharmaceutique en 2023.
