Barème des salaires de la prévention et de la sécurité en 2023

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’accord du 19 septembre 2022 (BOCC 2022-46 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minima au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351 – Brochure JO N° 3196).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un agent de sécurité ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la prévention et de la sécurité en 2023 ?
  • Combien peut gagner un agent de la sécurité selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2023 de la prévention et de la sécurité
Salaires de la prévention et de la sécurité en 2023

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de la prévention et de la sécurité en 2023

Catégorie professionnelleCoefficientSalaires bruts mensuels au 1ᵉʳ janvier 2022 (pour rappel) pour 151,67 heures mensuellesSalaires bruts mensuels au 1ᵉʳ janvier 2023 pour 151,67 heures mensuelles
Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien
Niveau 1
Échelon 1
Échelon 2
Niveau 2
Échelon 1
Échelon 21201 573,17 €1 691,16 €
Niveau 3
Échelon 11301 593,79 €1 713,32 €
Échelon 21401 641,59 €1 764,71 €
Échelon 31501 703,00 €1 830,73 €
Niveau 4
Échelon 11601 797,17 €1 931,96 €
Échelon 21751 943,27 €2 089,02 €
Échelon 31902 089,42 €2 246,13 €
Niveau 5
Échelon 12102 284,77 €2 456,13 €
Échelon 22302 479,66 €2 665,63 €
Échelon 32502 674,57 €2 875,16 €
Agents de maîtrise
Niveau 1
Échelon 11501 865,82 €2 005,76 €
Échelon 21601 968,93 €2 116,60 €
Échelon 31702 071,79 €2 227,17 €
Niveau 2
Échelon 11852 226,58 €2 393,57 €
Échelon 22002 380,99 €2 559,56 €
Échelon 32152 535,44 €2 725,60 €
Niveau 3
Échelon 12352 741,48 €2 947,09 €
Échelon 22552 947,49 €3 168,55 €
Échelon 32753 153,52 €3 390,03 €
Ingénieurs et cadres
Position I3002 478,92 €2 664,84 €
Position II – A4003 137,10 €3 372,38 €
Position II – B4703 597,47 €3 867,28 €
Position III – A5303 992,41 €4 291,84 €
Position III – B6204 584,55 €4 928,39 €
Position III – C8005 769,15 €6 201,84 €
Salaires de la prévention et de la sécurité en 2023

Primes en 2023

Au 1ᵉʳ janvier 2023, la prime de panier sera également revalorisée pour s’établir à 4,02 €. La prime de panier de l’annexe VIII est quant à elle portée à 6,16 €.

Par ailleurs, l’indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien sera revalorisée au 1ᵉʳ janvier 2023 pour s’établir à 1,27 € par heure de travail effectif de l’équipe homme-chien.

De même, la prime d’entretien des tenues sera aussi revalorisée pour s’établir à 7,89 € nets par mois au 1ᵉʳ janvier 2023.

Date et durée d’application de l’accord

L’avenant est applicable aux entreprises de la prévention et de la sécurité à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord officiel des salaires 2023 de la prévention et de la sécurité

À télécharger l’accord du 19 septembre 2022 des salaires, de la prévention et de la sécurité au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2023 de la prévention et de la sécurité

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour l’année 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus sur le Smic

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024.

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