Selon l’accord paritaire du 25 septembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-46 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351 – Brochure JO N° 3196).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un agent de sécurité ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la prévention et de la sécurité en 2024 ?
- Combien peut gagner un agent de la sécurité selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention de la prévention et de la sécurité en 2024
- 2 Primes en 2024
- 3 Date et durée d’application de l’accord
- 4 Télécharger l’accord officiel des salaires 2024 de la prévention et de la sécurité
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la prévention et de la sécurité
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
Barème des salaires de la convention de la prévention et de la sécurité en 2024
| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaires bruts mensuels au 1ᵉʳ janvier 2023 (pour rappel) pour 151,67 heures mensuelles (35 heures) | Salaires bruts mensuels au 1ᵉʳ janvier 2024 pour 151,67 heures mensuelles (35 heures) | Taux horaire au 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien | ||||
| Niveau 2 | ||||
| Échelon 2 | 120 | 1 691,16 € | 1 775,72 € | 11,708 € |
| Niveau 3 | ||||
| Échelon 1 | 130 | 1 713,32 € | 1 798,99 € | 11,861 € |
| Échelon 2 | 140 | 1 764,71 € | 1 852,95 € | 12,217 € |
| Échelon 3 | 150 | 1 830,73 € | 1 922,27 € | 12,674 € |
| Niveau 4 | ||||
| Échelon 1 | 160 | 1 931,96 € | 2 028,56 € | 13,375 € |
| Échelon 2 | 175 | 2 089,02 € | 2 193,47 € | 14,462 € |
| Échelon 3 | 190 | 2 246,13 € | 2 358,44 € | 15,550 € |
| Niveau 5 | ||||
| Échelon 1 | 210 | 2 456,13 € | 2 578,94 € | 17,004 € |
| Échelon 2 | 230 | 2 665,63 € | 2 798,91 € | 18,454 € |
| Échelon 3 | 250 | 2 875,16 € | 3 018,92 € | 19,905 € |
| Agents de maîtrise | ||||
| Niveau 1 | ||||
| Échelon 1 | 150 | 2 005,76 € | 2 106,05 € | 13,886 € |
| Échelon 2 | 160 | 2 116,60 € | 2 222,43 € | 14,653 € |
| Échelon 3 | 170 | 2 227,17 € | 2 338,53 € | 15,419 € |
| Niveau 2 | ||||
| Échelon 1 | 185 | 2 393,57 € | 2 513,25 € | 16,571 € |
| Échelon 2 | 200 | 2 559,56 € | 2 687,54 € | 17,720 € |
| Échelon 3 | 215 | 2 725,60 € | 2 861,88 € | 18,869 € |
| Niveau 3 | ||||
| Échelon 1 | 235 | 2 947,09 € | 3 094,44 € | 20,402 € |
| Échelon 2 | 255 | 3 168,55 € | 3 326,98 € | 21,936 € |
| Échelon 3 | 275 | 3 390,03 € | 3 559,53 € | 23,469 € |
| Ingénieurs et cadres | ||||
| Position I | 300 | 2 664,84 € | 2 798,08 | 18,448 € |
| Position II – A | 400 | 3 372,38 € | 3 541,00 € | 23,347 € |
| Position II – B | 470 | 3 867,28 € | 4 060,64 € | 26,773 € |
| Position III – A | 530 | 4 291,84 € | 4 506,43 € | 29,712 € |
| Position III – B | 620 | 4 928,39 € | 5 174,81 € | 34,119 € |
| Position III – C | 800 | 6 201,84 € | 6 511,93 € | 42,935 € |
Primes en 2024
Au 1ᵉʳ janvier 2024, la prime de panier sera également revalorisée de 5% pour s’établir à 4,22 €. La prime de panier de l’annexe VIII est quant à elle portée à 6,47 €.
Par ailleurs, l’indemnité forfaitaire d’amortissement et d’entretien du chien sera revalorisée au 1ᵉʳ janvier 2024 pour s’établir à 1,33 € par heure de travail effectif de l’équipe homme-chien.
De même, la prime d’entretien des tenues sera aussi revalorisée pour s’établir à 8,28 € nets par mois au 1ᵉʳ janvier 2024.
Date et durée d’application de l’accord
L’avenant est applicable aux entreprises de la prévention et de la sécurité à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord officiel des salaires 2024 de la prévention et de la sécurité
À télécharger l’accord paritaire du 25 septembre 2023 des salaires de la prévention et de la sécurité au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la prévention et de la sécurité
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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