Barème des salaires de la prévention et de la sécurité en 2022

Convention collective de la prévention et sécurité | IDCC : 1351 - Brochure : 3196 | Mise à jour des salaires en 2024

Selon l’accord du 27 septembre 2021 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2021-48 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351 – Brochure JO N° 3196).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un agent de sécurité ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans la prévention et de la sécurité en 2022 ?
  • Combien peut gagner un agent de la sécurité selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 de la prévention et de la sécurité
Salaires de la prévention et de la sécurité en 2022

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de la prévention et de la sécurité en 2022

Catégorie professionnelle

 Coefficient

Base mensuelle 151,67 heures

Branche 2021

Branche 2022 à la date d’entrée en vigueur

Agent d’exploitation, employé, administratif, technicien

Niveau 1

Échelon 1

      

Échelon 2

      

Niveau 2

Échelon 1

120

1 539,31 €

1 573,17 €

Échelon 2

Niveau 3

Échelon 1

130

1 559,48 €

1 593,79 €

Échelon 2

140

1 606,25 €

1 641,59 €

Échelon 3

150

1 666,34 €

1 703,00 €

Niveau 4

Échelon 1

160

1 758,48 €

1 797,17 €

Échelon 2

175

1 901,44 €

1 943,27 €

Échelon 3

190

2 044,44 €

2 089,42 €

Niveau 5

Échelon 1

210

2 235,59 €

2 284,77 €

Échelon 2

230

2 426,28 €

2 479,66 €

Échelon 3

250

2 617,00 €

2 674,57 €

Agents de maîtrise

Niveau 1

Échelon 1

150

1 825,66 €

1 865,82 €

Échelon 2

160

1 926,55 €

1 968,93 €

Échelon 3

170

2 027,19 €

2 071,79 €

Niveau 2

Échelon 1

185

2 178,65 €

2 226,58 €

Échelon 2

200

2 329,74 €

2 380,99 €

Échelon 3

215

2 480,86 €

2 535,44 €

Niveau 3

Échelon 1

235

2 682,47 €

2 741,48 €

Échelon 2

255

2 884,04 €

2 947,49 €

Échelon 3

275

3 085,64 €

3 153,52 €

Ingénieurs et cadres
Position I

300

2 425,56 €

2 478,92
Position II – A

400

3 069,57 €

3 137,10 €
Position II – B

470

3 520,03 €

3 597,47 €
Position III – A

530

3 906,47 €

3 992,41 €
Position III – B

620

4 485,86 €

4 584,55 €
Position III – C

800

5 644,96 €

5 769,15 €

Prime panier 2022

À la date d’entrée en vigueur de l’accord, la prime de panier sera également revalorisée pour s’établir à 3,74 €.

Date et durée d’application de l’accord

L’avenant est applicable aux entreprises de la prévention et de la sécurité à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 de la prévention et de la sécurité

En complément, à télécharger l’accord du 27 septembre 2021 de la prévention et de la sécurité au format PDF.

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la prévention et de la sécurité

Mise à jour des salaires

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir — Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

Achetez votre convention collective

Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :

Télécharger une convention collective
Acheter la convention collective de votre entreprise

Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.

Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Domaines d'activités de la convention

La convention collective de la prévention et de la sécurité s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national y compris les départements d'outre-mer et ayant pour activité principale des services de sécurité des biens meubles et immeubles et des personnes. Cela comprend les activités suivantes :

  • Les services de surveillance,
  • Les services de sécurité, d'intervention incendie et d'assistance aux personnes,
  • La prévention et l'intervention incendie sur les aérodromes, dans les conditions définies par l'arrêté du 9 janvier 2001 et par les articles D. 213-1 et suivants du Code de l'aviation civile,
  • La sûreté aérienne et aéroportuaire déléguée par la puissance publique (contrôle de sûreté des personnes, des bagages, du fret, des colis postaux, des aéronefs et des véhicules), notamment telles que définies aux articles L. 6342-2 et L. 6343-1 du Code des transports,
  • La sûreté portuaire, déléguées par la puissance publique telles qu'elles ont été définies à l'article L. 5332-6 du Code des transports,
  • La sécurité des manifestations sportives, récréatives ou culturelles,
  • La sécurité mobile, qui consistent à se déplacer de manière préventive ou à effectuer une levée de doute vers un bien meuble ou immeuble dont l'entreprise a la garde, en n'empruntant la voie publique que de façon transitoire,
  • La télésurveillance dédiée à la sécurité,
  • Les vidéosurveillance et vidéoprotection sur sites ou à distance,
  • La protection rapprochée.

Entreprises relevant de la convention collective de la prévention et de la sécurité

ATALIAN Sécurité (ex Lancry)Protectim Security Group
EPS (Euro Protection Surveillance)Samsic Sécurité
FIDUCIAL Sécurité (SECURIAL)SECURITAS France
Gorion Sécurité PrivéSERIS Security
Neo Security (Ex G4S France)VERISURE
ONET Sécurité Solutions Humaine
Liste des entreprises de la prévention et de la sécurité

Toutes ces entreprises opèrent dans le domaine de la sécurité privée, et offres des services tels que la surveillance, la protection des biens et des personnes, ainsi que des solutions de sécurité intégrée.

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de la prévention et de la sécurité, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent de prévention et de protection incendie industrielChef de service de sécurité incendie
Agent de protection physique des personnesChef d'équipe
Agent de recherches privéesChef d'équipe de prévention incendie industriel
Agent de sécurité chef de posteChef d'équipe des services de sécurité incendie
Agent de sécurité confirméConseiller / Conseillère sécurité
Agent de sécurité cynophile (maitre-chien)Coordinateur de sécurité
Agent de sécurité filtrageÉquipier d'intervention incendie industriel
Agent de sécurité magasin arrière caisseFilière télésurveillance
Agent de sécurité magasin prévention volGuideur moto de convoi exceptionnel
Agent de sécurité magasin vidéoMonteur-installateur / Monteuse-installatrice d'alarmes
Agent de sécurité mobileOpérateur de sûreté confirmé
Agent de sécurité opérateur SCT 1Opérateur de sûreté qualifié
Agent de sécurité opérateur SCT 2Pompier d'aérodrome
Agent de sécurité qualifiéPompier d'aérodrome chef de manœuvre
Agent de sûreté nucléaireProfileur
Agent des services de sécurité incendieResponsable SSLIA
Agent d'exploitation de sûreté qualifiéRondier en sécurité
Chef de poste nucléaireTechnicien / Technicienne de station centrale de surveillance.
Chef de poste sécurité
Les métiers de la sécurité
Photo of author

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs). Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

En quoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

  • Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    - Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
    - Entrer en contact avec votre employeur.
    - Contacter les représentants syndicaux.
    - Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2024.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Laisser un commentaire

Dernières grilles
salariales 2024

SMIC 2024

Grilles de classification professionnelles

Conventions collectives

Actualité salariale

Codes NAF

À propos du site

Licence des images

Politique de confidentialité

Plan du site

Page blog

La rédaction du site

Contact

© 2024 - NIOURK LLC Publishing

Sitemap