Barème des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2024

Convention collective de l'optique et lunetterie de détail | Brochure : 3084 - IDCC : 1431 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’accord du 14 septembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-44 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (Brochure JO N° 3084 – IDCC 1431).

Cet accord s’accompagne de la mise en place d’une nouvelle grille de classification.

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un opticien lunetier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2024 ?
  • Combien peut gagner un technicien monteur dans l’optique et la lunetterie de détail selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans l’optique et de la lunetterie de détail ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de l’optique et de la lunetterie de détail
Salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de l’optique et de la lunetterie de détail en 2024

Coefficients 1

Coefficients 1Salaires mensuels minimas 1 au 1ᵉʳ janvier 2024
1101 830 €
1151 850 €
1301 850 €
1401 870 €
1501 900 €
1601 900 €
1701 900 €
1801 930 €
1901 950 €
1951 950 €
2002 000 €
2102 000 €
2202 150 €
2302 250 €
2402 315 €
2502 315 €
2802 455 €
3002 850 €
3302 850 €
3503 115 €
3803 400 €
Salaires des opticiens en 2024

Coefficients 2

Non-professionnels de santé

Coefficients 2Salaires mensuels minimas 2 aux non-professionnels de santé au 1ᵉʳ janvier 2024
1.11 830 €
1.21 850 €
1.31 870 €
1.41 900 €
1.51 930 €
1.61 950 €
2.12 000 €
2.22 050 €
2.32 100 €
2.42 150 €
3.12 250 €
3.22 315 €
3.32 455 €
3.42 850 €
3.53 115 €
3.63 400 €
Salaires des opticiens en 2024

Professionnels de santé

Coefficients 2Salaires mensuels minimas 2 aux professionnels de santé au 1ᵉʳ janvier 2024
A1 935 €
B2 010 €
C2 060 €
D2 135 €
E2 195 €
F2 300 €
G2 400 €
H2 500 €
I3 000 €
J3 400 €
K3 700 €
Salaires des professionnels de santé en 2024

Date et durée d’application de l’accord

Cet accord sera applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la publication au Journal officiel de l’arrêté ministériel portant extension de celui-ci, soit le 1ᵉʳ janvier 2024. Par exception, les colonnes intitulées Minimas 2 n’entreront quant à elles en vigueur qu’au jour de l’entrée en vigueur de la grille de classification en date du 7 avril 2022, en lieu et place de la colonne « Montants 1 ».

Le présent accord est établi en suffisamment d’exemplaires pour qu’un original soit notifié, conformément aux dispositions de l’article L. 2231-5 du Code du travail, à chaque organisation représentative à l’issue du délai de signature fixé du 14 au 26 septembre 2023.

À l’expiration du délai d’opposition de 15 jours, qui court à compter de la date la plus tardive de réception notifiant cet accord, il sera déposé, par la partie la plus diligente, en deux exemplaires, dont une version sur papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès des services centraux du ministère du Travail.

Les parties signataires sont convenues de demander l’extension du présent avenant simultanément au dépôt de l’accord.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires en 2024 de l’optique et de la lunetterie de détail

En complément, à télécharger l’accord du 14 septembre 2023 des salaires de l’optique et la lunetterie de détail au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de l'optique-lunetterie de détail s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national ayant les activités principales suivantes :

  • Montage et la délivrance de produits, de services et/ou de prestations de santé d'optique médicale et d'optique lunetterie de détail,
  • Les activités visant à proposer des produits et/ou prestations de santé, liés notamment à un trouble sensoriel.

Ces activités sont régies sous le Code NAF 47.78A. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail

ATOLHANS ANDERSL'OPTICIEN AFFLELOU
GÉNÉRALE D'OPTIQUEOPTITIENS KRYS GROUPOPTIC 2000
GRANDOPTICALLES OPTICIENS MUTUALISTESOPTICAL CENTER
GRANDVISION FRANCELISSACVISION PLUS
Liste des entreprises dans l’optique-lunetterie de détail les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de l'optique-lunetterie de détail, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

  • Commercial en fourniture de montures et verres optiques,
  • Monteur-vendeur en optique-lunetterie,
  • Opticien lunetier,
  • Opticien-technicien, le spécialiste de la vision,
  • Optométriste,
  • Responsable magasin d’optique,
  • Technicien en fabrication de verres optiques,
  • Vendeur(euse) en optique-lunetterie.
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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