Barème des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2026

Convention collective de l'optique et lunetterie de détail | Brochure : 3084 - IDCC : 1431 | Mise à jour des salaires en 2026

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2026 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC.

Selon l’accord du 17 décembre 2025 (signé et en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minima en 2026 de la convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (Brochure JO N° 3084 – IDCC 1431).

Une augmentation de 2,50 % par rapport à la dernière grille salariale a été validée par les partenaires sociaux.

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2026 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2026 ?
  • Combien peut gagner un employé dans l’optique et la lunetterie de détail selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans l’optique et la lunetterie de détail ?
Rémunérations minimales 2026 de l’optique et de la lunetterie de détail
Salaires de l’optique et de la lunetterie de détail en 2026

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En l’absence de ces informations ou en cas d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de l’optique et de la lunetterie de détail en 2026

Salaires des collaborateurs de la branche optique lunetterie

CoefficientSalaires minimums bruts mensuels en 2026
1.11 876 €
1.21 896 €
1.31 917 €
1.41 948 €
1.51 978 €
1.61 999 €
2.12 050 €
2.22 101 €
2.32 153 €
2.42 204 €
3.12 306 €
3.22 373 €
3.32 516 €
3.42 921 €
3.53 193 €
3.63 485 €
Salaires de la branche optique lunetterie en 2026

Salaires de la filière professionnels de santé en 2026

CoefficientSalaires minimums bruts mensuels en 2026
A1 999 €
B2 070 €
C2 122 €
D2 199 €
E2 261 €
F2 369 €
G2 472 €
H2 575 €
I3 090 €
J3 502 €
K3 811 €
Salaires des professionnels de santé en 2026

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication, au Journal officiel, de son arrêté d’extension par le ministère du Travail.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires en 2026 de l’optique et de la lunetterie de détail

En complément, à télécharger l’accord du 17 décembre 2025 des salaires 2026 de l’optique et de la lunetterie de détail au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’optique et de la lunetterie de détail

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2026

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Dernières valeurs du SMIC en 2026 :

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

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Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de l'optique-lunetterie de détail s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national ayant les activités principales suivantes :

  • Montage et la délivrance de produits, de services et/ou de prestations de santé d'optique médicale et d'optique lunetterie de détail,
  • Les activités visant à proposer des produits et/ou prestations de santé, liés notamment à un trouble sensoriel.

Ces activités sont régies sous le Code NAF 47.78A. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective de l’optique-lunetterie de détail

ATOLHANS ANDERSL'OPTICIEN AFFLELOU
GÉNÉRALE D'OPTIQUEOPTITIENS KRYS GROUPOPTIC 2000
GRANDOPTICALLES OPTICIENS MUTUALISTESOPTICAL CENTER
GRANDVISION FRANCELISSACVISION PLUS
Liste des entreprises dans l’optique-lunetterie de détail les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de l'optique-lunetterie de détail, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

  • Commercial en fourniture de montures et verres optiques,
  • Monteur-vendeur en optique-lunetterie,
  • Opticien lunetier,
  • Opticien-technicien, le spécialiste de la vision,
  • Optométriste,
  • Responsable magasin d’optique,
  • Technicien en fabrication de verres optiques,
  • Vendeur(euse) en optique-lunetterie.
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2026 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Rappel des valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Obligations légales salariales en 2026

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ janvier 2026, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,18 %, venant se substituer aux 1ᵉʳ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2026.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ janvier 2026

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 12,02 euros au 1ᵉʳ janvier 2026. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 823,03 euros. Enfin, annuellement, il s’élève à 21 876,40 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,51 euros. Le SMIC mensuel net est de 1 443,11 euros au 1ᵉʳ janvier 2026.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2026, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ janvier 2026. Il convient de souligner que les salaires conventionnels constituent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs ressources et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et résulte d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que les premières tranches des grilles salariales sont rattrapées par le SMIC grâce à son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon les conventions collectives. Il est à noter que, dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées en l’absence d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2026 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2026 ?

  • Les augmentations prévues des salaires minimums conventionnels en 2026 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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