Barème des salaires des industries des jeux en 2024

Convention collective des industries des jeux | Brochure : 3130 - IDCC : 1607 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’avenant n° 93 du 18 avril 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-22 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 de la convention collective nationale des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes du 25 janvier 1991 (Brochure JO N° 3130 – IDCC 1607).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un scénariste de jeux ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des industries des jeux en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé des industries des jeux selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
  • Quel est le salaire moyen des industries des jeux ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 des industries des jeux
Salaires des industries des jeux en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des industries des jeux en 2024

Coef0 à 3 ansDe 3 à 6 ansDe 6 à 9 ansDe 9 à 12 ansDe 12 à 15 ansPlus de 15 ansGrille de calcul ancienneté
1151 785 €1 808 €1 830 €1 853 €1 876 €1 899 €759 €
1181 796 €1 819 €1 842 €1 865 €1 888 €1 910 €763 €
1231 807 €1 831 €1 854 €1 878 €1 901 €1 925 €786 €
1301 828 €1 853 €1 877 €1 902 €1 926 €1 951 €818 €
1381 837 €1 863 €1 889 €1 914 €1 940 €1 965 €854 €
1431 846 €1 872 €1 898 €1 924 €1 951 €1 977 €876 €
1551 858 €1 886 €1 914 €1 941 €1 969 €1 997 €929 €
1701 900 €1 930 €1 960 €1 990 €2 020 €2 050 €1 000 €
1801 956 €1 988 €2 019 €2 051 €2 082 €2 113 €1 046 €
1902 001 €2 033 €2 066 €2 099 €2 131 €2 164 €1 088 €
2002 060 €2 094 €2 128 €2 162 €2 196 €2 230 €1 135 €
2122 142 €2 178 €2 214 €2 250 €2 285 €2 321 €1 191 €
2202 185 €2 222 €2 259 €2 296 €2 333 €2 370 €1 227 €
2552 422 €2 463 €2 505 €2 546 €2 588 €2 630 €1 387 €
2902 662 €2 708 €2 755 €2 801 €2 847 €2 893 €1 543 €
3102 795 €2 845 €2 894 €2 943 €2 992 €3 041 €1 636 €
3302 921 €2 973 €3 024 €3 076 €3 128 €3 179 €1 724 €
3703 494 €3 551 €3 608 €3 665 €3 722 €3 780 €1 907 €
4403 561 €3 628 €3 695 €3 762 €3 828 €3 895 €2 225 €
4803 830 €3 902 €3 974 €4 046 €4 119 €4 191 €2 406 €
5204 096 €4 173 €4 251 €4 328 €4 406 €4 484 €2 588 €
5604 362 €4 445 €4 528 €4 611 €4 694 €4 778 €2 769 €
Salaires des industries des jeux en 2024

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension de l’avenant, en date du 2 juillet 2024, a été publié au Journal officiel le 6 juillet 2024 par le ministère du Travail.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des industries des jeux à compter du 1ᵉʳ mai 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des industries des jeux

À télécharger l’avenant n° 93 du 18 avril 2024 des salaires des industries des jeux au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries des jeux

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des industries des jeux s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain, y compris la Corse et ayant les activités principales suivantes :

54.01. - Jeux, jouets et articles de puériculture.

Ce groupe comprend notamment :

  • Jeux, jouets en toutes matières :
  • Jouets de plein air ou d'intérieur pour enfants,
  • Jeux de société et jeux éducatifs,
  • Berceaux, parcs, trotteurs,
  • Landaus et poussettes.

Il comprend aussi :

  • Meubles-jouets,
  • Cycles-jouets,
  • Articles de fêtes,
  • Jeux de péritélévision utilisant un écran de type TV.

NODEP :

  • 54.01.01. Poupées,
  • 54.01.02. Jouets en peluche,
  • 54.01.03. Circuits automobiles et trains électriques,
  • 54.01.04. Cycles, jouets et voitures à pédales,
  • 54.01.05. Jouets mécaniques ou électriques divers,
  • 54.01.06. Jeux d'assemblage,
  • 54.01.07. Maquettes et modèles réduits,
  • 54.01.08. Jeux vidéo,
  • 54.01.09. Jeux de société électroniques,
  • 54.01.10. Cartes à jouer, jeux de société divers,
  • 54.01.11. Jeux de plein air,
  • 54.01.12. Jeux et jouets divers,
  • 54.01.13. Coffrets éducatifs,
  • 54.01.14. Déguisements, accessoires pour fêtes, cotillons,
  • 54.01.15. Landaus et poussettes,
  • 54.01.16. Matériel de puériculture.

36.5. Fabrication de jeux et de jouets en toutes matières

36.5Z. Fabrication de jeux et jouets

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication de poupées et de peluches,
  • La fabrication de jouets à monter,
  • La fabrication de circuits auto et de trains électriques,
  • La fabrication de jeux de société et de cartes à jouer,
  • La fabrication de jeux électroniques et de jeux vidéo,
  • La fabrication de modèles réduits, de jeux d'assemblage, etc.,
  • La fabrication de puzzles, etc.
  • Z 36.50. Jeux et jouets,
  • Z 36.50.1. Poupées et peluche,
  • Z 36.50.11. Poupées,
  • Z 36.50.12. Peluches,
  • Z 36.50.13. Accessoires pour poupées,
  • Z 36.50.2. Trains électriques et modèles réduits,
  • Z 36.50.20. Trains électriques et modèles réduits,
  • Z 36.50.3. Jouets divers pour enfants,
  • Z 36.50.31. Jouets à roues,
  • Z 36.50.32. Puzzles,
  • Z 36.50.33. Autres jouets,
  • Z 36.50.4. Jeux de sociétés et divertissements,
  • Z 36.50.41. Jeux de cartes,
  • Z 36.50.42. Jeux vidéo,
  • 35.4C. Fabrication de bicyclettes,

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication de bicyclettes (considérées comme produits jouets).

36.4Z. Fabrication d'articles de sport.

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication d'articles et de matériel pour les sports et les jeux de plein air ou de salle (considérées comme produits jouets).

36.6E. Autres activités manufacturières NCA

Cette classe comprend notamment :

  • La fabrication de landaus et de poussettes et autres articles de puériculture,
  • La fabrication d'articles pour fêtes et autres divertissements.
  • E 36.63.71. Articles pour fêtes et divertissements,
  • E 36.63.72. Landaus et poussettes et autres articles de puériculture.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des industries des jeux

JEUX RAVENSBURGER SASPLAYMOBIL FRANCE SARL
JOUETS ECOIFFIERSAS QUALI-CITE
MATTEL FRANCEVULLI
MOULIN ROTY
Liste des entreprises des industries des jeux les plus importantes

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des industries des jeux, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Concepteur de jeuxGraphiste de jeuxScénariste de jeux
Développeur de jeux vidéoAnimateur 3DCommunity manager de jeux
Game designerChef de projet jeux
Testeur de jeuxSound designer
Tous les métiers des industries des jeux
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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