Selon l’avenant n° 95 du 4 mars 2025 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-16 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er mars 2025 de la convention collective nationale des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d’enfants, modélisme et industries connexes du 25 janvier 1991 (Brochure JO N° 3130 – IDCC 1607).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un scénariste de jeux ?
- Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie des jeux en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé des industries des jeux selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans l’industrie du jeu ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des industries des jeux en 2025
- 2 Arrêté d’extension
- 3 Date et durée d’application de l’avenant
- 4 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2025 des industries des jeux
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries des jeux
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des industries des jeux en 2025
Coef. | 0 à 3 ans | De 3 à 6 ans | De 6 à 9 ans | De 9 à 12 ans | De 12 à 15 ans | Plus de 15 ans | Grille de calcul ancienneté |
115 | 1 820 € | 1 843 € | 1 866 € | 1 889 € | 1 913 € | 1 936 € | 759 € |
118 | 1 831 € | 1 854 € | 1 878 € | 1 901 € | 1 924 € | 1 948 € | 763 € |
123 | 1 842 € | 1 866 € | 1 890 € | 1 914 € | 1 938 € | 1 962 € | 786 € |
130 | 1 874 € | 1 899 € | 1 924 € | 1 949 € | 1 974 € | 1 999 € | 818 € |
138 | 1 883 € | 1 909 € | 1 936 € | 1 962 € | 1 988 € | 2 014 € | 854 € |
143 | 1 892 € | 1 918 € | 1 945 € | 1 972 € | 1 999 € | 2 026 € | 876 € |
155 | 1 904 € | 1 933 € | 1 961 € | 1 990 € | 2 018 € | 2 046 € | 929 € |
170 | 1 947 € | 1 978 € | 2 009 € | 2 039 € | 2 070 € | 2 100 € | 1 000 € |
180 | 2 005 € | 2 037 € | 2 069 € | 2 101 € | 2 133 € | 2 165 € | 1 046 € |
190 | 2 051 € | 2 084 € | 2 117 € | 2 150 € | 2 184 € | 2 217 € | 1 088 € |
200 | 2 112 € | 2 146 € | 2 181 € | 2 216 € | 2 251 € | 2 285 € | 1 135 € |
212 | 2 196 € | 2 232 € | 2 269 € | 2 305 € | 2 342 € | 2 378 € | 1 191 € |
220 | 2 240 € | 2 278 € | 2 315 € | 2 353 € | 2 390 € | 2 428 € | 1 227 € |
255 | 2 482 € | 2 525 € | 2 567 € | 2 610 € | 2 652 € | 2 694 € | 1 387 € |
290 | 2 729 € | 2 776 € | 2 823 € | 2 870 € | 2 917 € | 2 965 € | 1 543 € |
310 | 2 865 € | 2 915 € | 2 966 € | 3 016 € | 3 066 € | 3 116 € | 1 636 € |
330 | 2 994 € | 3 047 € | 3 099 € | 3 152 € | 3 205 € | 3 258 € | 1 724 € |
370 | 3 529 € | 3 587 € | 3 645 € | 3 704 € | 3 762 € | 3 820 € | 1 907 € |
440 | 3 597 € | 3 665 € | 3 733 € | 3 801 € | 3 869 € | 3 937 € | 2 225 € |
480 | 3 868 € | 3 942 € | 4 015 € | 4 089 € | 4 163 € | 4 236 € | 2 406 € |
520 | 4 137 € | 4 216 € | 4 295 € | 4 374 € | 4 453 € | 4 532 € | 2 588 € |
560 | 4 406 € | 4 491 € | 4 575 € | 4 660 € | 4 745 € | 4 829 € | 2 769 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’avenant, en date du 27 mai 2025, a été publié au Journal officiel le 31 mai 2025 par le ministère du Travail.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des industries des jeux à compter du 1er mars 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2025 des industries des jeux
À télécharger l’avenant n° 95 du 4 mars 2025 des salaires 2025 des industries des jeux au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries des jeux
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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