Barème des salaires des commerces de détail et de gros alimentaire en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet en principe de mises à jour régulières. Important, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2023). À noter, que souvent les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation.

Selon l’avenant n° 84 du 8 avril 2022 (BOCC 2022-17 TRA), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums 2022 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (Brochure JO N° 3305 – IDCC 2216).

La convention gère les règles entre les employeurs (Carrefour, Leclerc, Auchan, Casino, Intermarché et Système U pour l’essentiel) et leurs salariés.

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un hôte ou une hôtesse de caisse dans la grande distribution ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans les supermarchés, hyper-marchés et autres grandes surfaces en 2022 ?
  • Combien peut gagner un chef de rayon selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 des commerces de détail et de gros à prédominance alimentaire
Salaires des commerces de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2022

Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) 2022 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures

Niveau Taux horaire brut
Salaire mensuel brut (151,67 heures) Salaire mensuel brut minimum garanti [1] Salaire annuel brut minimum garanti 12 mois (1) (2) (3)

Niveau 1

(1 B, après 6 mois) 10,60 € 1 607,70 € 1 688,05 € 21 945 €
(1 A, 6 premiers mois) 10,58 € 1 604,67 € 1 684,87 € 21 903 €

Niveau 2

(2 B, après 6 mois) 10,71 € 1 624,39 € 1 705,57 € 22 172 €
(2 A, 6 premiers mois) 10,64 € 1 613,77 € 1 694,42 € 22 027 €

Niveau 3

(3 B, après 12 mois) 10,85 € 1 645,62 € 1 727,86 € 22 462 €
(3 A, 12 premiers mois) 10,73 € 1 627,42 € 1 708,75 € 22 214 €

Niveau 4

(4 B, après 24 mois) 11,48 € 1 741,17 € 1 828,19 € 23 766 €
(4 A, 24 premiers mois) 10,86 € 1 647,14 € 1 729,46 € 22 483 €

Niveau 5

12,112 € 1 837,03 € 1 928,84 € 25 075 €

Niveau 6

12,810 € 1 942,89 € 2 039,99 € 26 520 €

Niveau 7

16,637 € 2 523,33 € 2 649,44 € 34 443 €

Niveau 8

22,361 € 3 391,49 € 3 560,99 € 46 293 €

Niveau 9

Hors grille
  • (1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives,
  • (2) Pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord,
  • (3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3.6 de la convention collective nationale (se reporter aux règles de calcul de cet article).
Grille salaires 2022 des supermarchés en France
Salaires 2022 des supermarchés et autres grandes surfaces

Salaires minima annuels 2022 garantis pour 216 jours de travail par an :

Salaires annuels garantis du commerce de détail et de gros alimentaire en 2022

Niveau Au titre des 36 premiers mois en forfait jours Après 36 mois
7 35 800 € 37 120 €
8 48 050 € 49 900 €

Date et durée d’application de l’avenant

Le barème des salaires fixé par l’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, y compris au sein des DROM, et sous réserve que celui-ci ne comporte pas d’exclusion remettant en cause les montants des minima conventionnels hiérarchiques fixés.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des commerces de détail et de gros à prédominance alimentaire

En complément, à télécharger l’avenant n° 84 du 8 avril 2022 du commerce de détail de gros à prédominance alimentaire au format PDF.

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