Selon l’avenant n° 95 du 4 avril 2025 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2025-21 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ août 2025 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (Brochure JO N° 3305 – IDCC 2216).
La convention gère les règles entre les employeurs des grandes surfaces (Carrefour, Leclerc, Auchan, Casino, Intermarché et Système U pour l’essentiel) et leurs salariés.
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un hôte ou une hôtesse de caisse dans la grande distribution ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les supermarchés, hyper-marchés et autres grandes surfaces en 2025 ?
- Combien peut gagner un chef de rayon selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen en grande surface ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) 2025 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures des commerces de détail et de gros alimentaire
- 2 Salaires minima annuels 2025 garantis pour 216 jours de travail par an des commerces de détail et de gros alimentaire :
- 3 Date et durée d’application de l’avenant
- 4 Télécharger l’accord officiel des salaires 2025 des commerces de détail et de gros à prédominance alimentaire
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des commerces de détail et de gros alimentaire
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) 2025 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures des commerces de détail et de gros alimentaire
| Niveau | Taux horaire au 1ᵉʳ août 2025 | Salaire mensuel (151,67 heures) au 1ᵉʳ août 2025 | Salaire mensuel minimum garanti au 1ᵉʳ août 2025 [1] | Salaire annuel minimum garanti 12 mois en 2025 (1) (2) (3) |
| Niveau 1 | ||||
| (1 B, après 6 mois) | 11,90 € | 1 804,87 € | 1 895,08 € | 24 636 € |
| (1 A, 6 premiers mois) | 11,89 € | 1 803,36 € | 1 893,48 € | 24 615 € |
| Niveau 2 | ||||
| (2 B, après 6 mois) | 12,00 € | 1 820,04 € | 1 911,00 € | 24 843 € |
| (2 A, 6 premiers mois) | 11,91 € | 1 806,39 € | 1 896,67 € | 24 657 € |
| Niveau 3 | ||||
| (3 B, après 12 mois) | 12,12 € | 1 838,24 € | 1 930,11 € | 25 091 € |
| (3 A, 12 premiers mois) | 12,01 € | 1 821,56 € | 1 912,59 € | 24 864 € |
| Niveau 4 | ||||
| (4 B, après 24 mois) | 12,76 € | 1 935,31 € | 2 032,03 € | 26 416 € |
| (4 A, 24 premiers mois) | 12,14 € | 1 841,27 € | 1 933,30 € | 25 133 € |
| Niveau 5 | ||||
| 13,46 € | 2 041,63 € | 2 143,66 € | 27 868 € | |
| Niveau 6 | ||||
| 14,23 € | 2 158,11 € | 2 265,97 € | 29 458 € | |
| Niveau 7 | ||||
| 18,47 € | 2 801,50 € | 2 941,51 € | 38 240 € | |
| Niveau 8 | ||||
| 24,83 € | 3 765,21 € | 3 953,38 € | 51 394 € | |
| Niveau 9 | ||||
| Hors grille | ||||
- (1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut pour 35 heures effectives,
- (2) Pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’avenant,
- (3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3.6 de la convention collective nationale (se reporter aux règles de calcul de cet article).
Salaires minima annuels 2025 garantis pour 216 jours de travail par an des commerces de détail et de gros alimentaire :
| Niveau | Au titre des 36 premiers mois en forfait jours | Après 36 mois |
| 7 | 39 800 € | 41 340 € |
| 8 | 53 515 € | 55 560 € |
Date et durée d’application de l’avenant
Le barème des salaires fixé par l’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, y compris au sein des DROM, et sous réserve que celui-ci ne comporte pas d’exclusion remettant en cause les montants des minimums conventionnels hiérarchiques fixés, soit le 1er août 2025.
Télécharger l’accord officiel des salaires 2025 des commerces de détail et de gros à prédominance alimentaire
À télécharger l’avenant n° 95 du 4 avril 2025 des salaires 2025 des commerces de détail et de gros alimentaire au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des commerces de détail et de gros alimentaire
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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