Barème des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024

Convention collective de l'électronique - audiovisuel et équipement ménager | Brochure JO N° 3076 - IDCC 1686 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’avenant n° 60 du 12 septembre 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-41 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ septembre 2024 de la convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager du 26 novembre 1992 (Brochure JO N° 3076 – IDCC 1686).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien de maintenance en électroménager ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé du commerce et des services de l’audiovisuel selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans le commerce et les services de l’audiovisuel ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous sont attribués.

Rémunérations minimales 2024 du commerce et des services de l’audiovisuel
Salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024

Le niveau et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires des ouvriers, employés et agents de maîtrise de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024

NiveauÉchelonSalaire mensuel brut au 1ᵉʳ septembre 2024Salaire brut horaire brut au 1ᵉʳ septembre 2024
I11 773,41 €11,69 €

21 777,49 €11,72 €

31 789,04 €11,80 €
II11 828,06 €12,05 €

21 872,14 €12,34 €

31 916,15 €12,63 €
III11 956,54 €12,90 €

22 000,51 €13,19 €

32 044,44 €13,48 €
IV12 107,54 €13,90 €

22 348,34 €15,48 €

32 587,25 €17,06 €
Salaires des ouvriers, employés et agents de maîtrise du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024

Barème des salaires des cadres de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024

NiveauSalaire annuel brut au 1ᵉʳ septembre 2024Salaire mensuel brut 1ᵉʳ septembre 2024
I31 242,78 €2 358,46 €
II38 058,35 €2 916,29 €
III45 250,21 €3 467,36 €
IV52 423,05 €4 017,09 €
Salaires des cadres du commerce et des services de l’audiovisuel en 2024

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises du commerce et des services de l’audiovisuel à compter du 1ᵉʳ septembre 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 du commerce et des services de l’audiovisuel

À télécharger l’avenant n° 60 du 12 septembre 2024 des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

Achetez votre convention collective

Télécharger une convention collective
Acheter la convention collective de votre entreprise

Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :

Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.

Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992 (IDCC 1686) s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer et ayant les activités principales suivantes :

  • Le commerce de détail, quel que soit le mode de distribution y compris l'e-commerce de produits de salon ou nomades et les services associés de l'électrodomestique, de l'électronique et de l'informatique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils électroménagers, de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils et supports d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique vierge ou enregistré, et répertorié sous les codes d'activités principales exercées 47.41Z, 47.43Z, 47.54Z et 47.63Z,
  • Le commerce et la maintenance de produits et les services associés de la téléphonie, notamment répertoriés sous le code d'activité principale exercée 47.42Z et 52.4Z,
  • La réparation non associée à un constructeur de produits de l'électronique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique et répertoriée sous le code d'activité principale exercée 95.21Z,
  • La réparation non associée à un constructeur de produits électriques, de l'électronique et de l'électrodomestique comprenant entre autres les appareils électroménagers et répertoriée sous le code d'activité principale exercée 95.22Z,
  • La location aux ménages et aux entreprises de produits de salon ou nomades et les services associés de l'électrodomestique, de l'électronique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils électroménagers, de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils et supports d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique vierge ou enregistrée et répertoriée sous le code d'activité principal exercée 77.22Z et 77. 29Z,
  • Le commerce, l'installation, la maintenance et la réparation des équipements d'émission et/ou de réception, et/ou transport de signaux audiovisuels analogiques et/ou numériques à destination des utilisateurs finaux, répertoriés sous les codes d'activités exercées 43.21A, 52.7C, 52.4L et 71.4B,
  • La logistique dans le cadre de structures ou d'organismes associés aux entreprises citées ci-dessus dont les activités sont le commerce, l'installation, la réparation et la location.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager

BOULANGERFNAC PÉRIPHÉRIERELAIS FNAC
CENTRALE D'ACHAT UBALDIORANGE STORESEEB GPDIS FRANCE
CODIREP SNCFNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICESSFR DISTRIBUTION
ÉLECTRO DÉPÔT FRANCEFNAC PARIS
ÉTABLISSEMENTS DARTY ET FILSRCBT RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM
Liste des entreprises des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent de service après-vente (SAV)Réparateur en électroniqueTechnicien de maintenance en électroménager
Chef de rayon en audiovisuelResponsable de magasinTechnicien en audiovisuel
Conseiller clientèle en électroménagerResponsable de secteur en électroménagerTechnicien support technique
Installateur en audiovisuel et multimédiaResponsable de service techniqueVendeur en produits électroniques
Tous les métiers des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager
Photo of author

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Laisser un commentaire