Salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025

Selon l’avenant n° 61 du 13 février 2025 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2025-12 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er mars 2025 de la convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager du 26 novembre 1992 (Brochure JO N° 3076 – IDCC 1686).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :

Combien gagne un technicien de maintenance en électroménager ?
Quelle est l’échelle des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025 ?
Combien peut gagner un employé du commerce et des services de l’audiovisuel selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
Quel est le salaire moyen dans le commerce et les services de l’audiovisuel ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous sont attribués.

Rémunérations minimales 2025 du commerce et des services de l’audiovisuel — Salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025

Le niveau et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Sommaire

1 Barème des salaires des ouvriers, employés et agents de maîtrise de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025
2 Barème des salaires des cadres de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025
3 Arrêté d’extension
4 Date et durée d’application de l’avenant
5 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 du commerce et des services de l’audiovisuel
6 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel
7 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
8 Achetez votre convention collective
9 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Barème des salaires des ouvriers, employés et agents de maîtrise de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025

Niveau	Échelon	Salaire mensuel brut au 1er mars 2025	Salaire brut horaire brut au 1er mars 2025
I	1	1 801,80 €	11,88 €
	2	1 805,93 €	11,91 €
	3	1 817,66 €	11,98 €
II	1	1 857,31 €	12,25 €
	2	1 902,09 €	12,54 €
	3	1 946,81 €	12,84 €
III	1	1 987,84 €	13,11 €
	2	2 032,52 €	13,40 €
	3	2 077,15 €	13,70 €
IV	1	2 141,26 €	14,12 €
	2	2 385,91 €	15,73 €
	3	2 628,65 €	17,33 €

Salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025

Barème des salaires des cadres de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025

Niveau	Salaire annuel brut au 1er mars 2025	Salaire mensuel brut 1er mars 2025
I	31 742,66 €	2 396,20 €
II	38 667,28 €	2 962,95 €
III	45 974,21 €	3 522,84 €
IV	53 261,82 €	4 081,36 €

Salaires des cadres du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 29 avril 2025, a été publié au Journal officiel le 3 mai 2025 par le ministère du Travail.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises du commerce et des services de l’audiovisuel à compter du 1er mars 2025 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 du commerce et des services de l’audiovisuel

À télécharger l’avenant n° 61 du 13 février 2025 des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel au format PDF :

Accord n° 61 du 13 février 2025 des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel Télécharger

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel

Quelle est l’échelle des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025 ?

Au 1er mars 2025, l’échelle des salaires bruts mensuels du commerce et des services de l’audiovisuel va de 1 801,80 euros à 4 081,36 euros.

Comment fonctionne le barème des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel ?

Toute entreprise relevant de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction du niveau et de l’échelon attribués sur le contrat de travail, l’entreprise doit rémunérer ses salariés selon les barèmes établis dans les dernières grilles salariales conventionnelles publiées. Le niveau et l’échelon sont déterminés au regard du poste occupé, du niveau de responsabilité et de l’ancienneté.

Quel est le salaire minimum du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025 ?

Au 1er mars 2025, le salaire minimum brut mensuel du commerce et des services de l’audiovisuel est de 1 801,80 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimal.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel ?

Le numéro IDCC de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel est « 1686 ».

Quel est le numéro de brochure de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel ?

Le numéro de brochure de la convention collective du commerce et des services de l’audiovisuel est « 3076 ».

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2025

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992 (IDCC 1686) s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer et ayant les activités principales suivantes :

Le commerce de détail, quel que soit le mode de distribution y compris l'e-commerce de produits de salon ou nomades et les services associés de l'électrodomestique, de l'électronique et de l'informatique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils électroménagers, de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils et supports d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique vierge ou enregistré, et répertorié sous les codes d'activités principales exercées 47.41Z, 47.43Z, 47.54Z et 47.63Z,
Le commerce et la maintenance de produits et les services associés de la téléphonie, notamment répertoriés sous le code d'activité principale exercée 47.42Z et 52.4Z,
La réparation non associée à un constructeur de produits de l'électronique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique et répertoriée sous le code d'activité principale exercée 95.21Z,
La réparation non associée à un constructeur de produits électriques, de l'électronique et de l'électrodomestique comprenant entre autres les appareils électroménagers et répertoriée sous le code d'activité principale exercée 95.22Z,
La location aux ménages et aux entreprises de produits de salon ou nomades et les services associés de l'électrodomestique, de l'électronique grand public et du multimédia, comprenant entre autres les appareils électroménagers, de réception et de diffusion de l'image et du son, tous appareils et supports d'enregistrement ou de reproduction audio et vidéo analogique et/ou numérique vierge ou enregistrée et répertoriée sous le code d'activité principal exercée 77.22Z et 77. 29Z,
Le commerce, l'installation, la maintenance et la réparation des équipements d'émission et/ou de réception, et/ou transport de signaux audiovisuels analogiques et/ou numériques à destination des utilisateurs finaux, répertoriés sous les codes d'activités exercées 43.21A, 52.7C, 52.4L et 71.4B,
La logistique dans le cadre de structures ou d'organismes associés aux entreprises citées ci-dessus dont les activités sont le commerce, l'installation, la réparation et la location.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager

BOULANGER	FNAC PÉRIPHÉRIE	RELAIS FNAC
CENTRALE D'ACHAT UBALDI	ORANGE STORE	SEEB GPDIS FRANCE
CODIREP SNC	FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES	SFR DISTRIBUTION
ÉLECTRO DÉPÔT FRANCE	FNAC PARIS
ÉTABLISSEMENTS DARTY ET FILS	RCBT RESEAU CLUBS BOUYGUES TELECOM

Liste des entreprises des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent de service après-vente (SAV)	Réparateur en électronique	Technicien de maintenance en électroménager
Chef de rayon en audiovisuel	Responsable de magasin	Technicien en audiovisuel
Conseiller clientèle en électroménager	Responsable de secteur en électroménager	Technicien support technique
Installateur en audiovisuel et multimédia	Responsable de service technique	Vendeur en produits électroniques

Tous les métiers des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2025 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Rappel des valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

Obligations légales salariales en 2025

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2025.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ janvier 2025

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2025, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2025 ?

Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
- Entrer en contact avec votre employeur.
- Contacter les représentants syndicaux.
- Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2025.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2025 ?

Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2025 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
- Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
- Contacter l'inspection du travail,
- Consulter un représentant syndical,
- Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Barème des salaires du commerce et des services de l’audiovisuel en 2025