Barème des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique en 2024

Convention collective de la coiffure | IDCC : 2596 - Brochure : 3159 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’avenant n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-11 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ juin 2024 de la collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 (Brochure JO N° 3159 – IDCC 2596).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un coiffeur ou une coiffeuse ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique en 2024 ?
  • Combien peut gagner un salarié de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la coiffure et de l’esthétique-cosmétique ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique
Salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Salaires 2024 des emplois de la filière technique de la coiffure

ClassificationSalaire brut mensuel pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
Niveau 1 – échelon 1 – Coiffeur(se) débutant(e)1 794 €
Niveau 1 – échelon 2 – Coiffeur(se)1 794 €
Niveau 1 – échelon 3 – Coiffeur(se) confirmé(e)1 804 €
Niveau 2 – échelon 1 – Coiffeur(se) qualifié(ée)1 827 €
Niveau 2 – échelon 1 – Technicien1 843 €
Niveau 2 – échelon 2 – Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien (ne) qualifié(e)1 900 €
Niveau 2 – échelon 3 – Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant manager ou technicien (ne) hautement qualifié(e)2 009 €
Niveau 3 – échelon 1 – Manager2 134 €
Niveau 3 – échelon 2 – Manager confirmé€2 564 €
Niveau 3 – échelon 2 – Animateur de réseau3 052 €
Niveau 3 – échelon 3 – Manager hautement qualifié3 197 €
Niveau 3 – échelon 3 – animateur (trice) de réseau confirmé€3 291 €
Salaires des emplois de la filière technique de la coiffure en 2024

Salaires 2024 de la filière esthétique-cosmétique

CoefficientSalaire minimum brut pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
1051 785 €
1151 794 €
1251 804 €
1351 813 €
1451 829 €
1551 900 €
1652 009 €
Salaires de la filière esthétique-cosmétique en 2024

 Salaires 2024 de la filière non technique de la coiffure

CoefficientSalaire minimum brut pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
1001 785 €
1101 794 €
1201 804 €
1301 813 €
 Salaires de la filière non technique de la coiffure en 2024

Salaires 2024 de la filière administrative de la branche de la coiffure

CoefficientSalaire minimum brut pour 151,67 heures au 1ᵉʳ juin 2024
2301 876 €
2401 876 €
2501 908 €
2852 170 €
2952 200 €
3052 310 €
3302 421 €
330 et au-dessus2 743 €
Salaires de la filière administrative de la branche de la coiffure en 2024

Prime d’ancienneté 2024 de la coiffure

Années d’ancienneté dans l’entrepriseMontant
À partir de 5 ans36 €
À partir de 7 ans49 €
À partir de 9 ans64 €
À partir de 12 ans82 €
À partir de 15 ans99 €
À partir de 20 ans117 €
Prime d’ancienneté de la coiffure en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique le 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension au Journal officiel, soit le 1ᵉʳ juin 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique

À télécharger l’avenant n° 48 du 23 janvier 2024 des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique s'applique aux salariés des entreprises du territoire national y compris les départements d'outre-mer et les collectivités d'outre-mer (Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon) ayant comme activité principale la coiffure, c'est-à-dire effectuant tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur la personne humaine quelles que soient les modalités d'exercice (salons de coiffure, hors salons de coiffure).

Le Code NAF 9602A est attribué spécifiquement aux entreprises exerçant l'activité de coiffure. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective de la coiffure

La convention s’applique notamment aux salariés des enseignes suivantes :

Beauty CoiffurePascal Coste Coiffure
Elixia CoiffurePeyrouse Hair Shop
Franck PROVOST CoiffureProvalliance Salons (Jean-Louis David, Saint Algue, etc.)
Groupe Dessange International (Camille Albane et Dessange)Sorefico Coiffure Expansion
Groupe VOG (Tchip Coiffure, Shampoo Expert, Vog Coiffure, etc.)
Liste des principales enseignes de la coiffure en France

L'ensemble des professionnels de la coiffure à domicile relève également de la convention collective.

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Apprenti(e) coiffeur / coiffeuseEsthéticien/Esthéticienne
Assistant(e) coiffeur / coiffeuseExpert en traitement capillaire
Coiffeur/CoiffeuseFormateur / Formatrice en coiffure
Coiffeur spécialisé en coiffure événementielleMaquilleur/Maquilleuse
Coiffeur spécialisé en extensions capillairesMaquilleur / Maquilleuse professionnel (le)
Coiffeur spécialisé en soins capillairesResponsable de vente en salon de coiffure
Coiffeur spécialisé en techniques de balayageResponsable d'un salon de coiffure
Coiffeur spécialisé en techniques de coupeSpécialiste en soins du visage
Coiffeur spécialisé en techniques de lissageStyliste-visagiste
Coiffeur spécialisé en techniques de permanenteTechnicien / Technicienne en épilation
Coiffeur-barbier / Coiffeuse-barbièreTechnicien(ne) en extension de cheveux
Coloriste
Tous les métiers de la coiffure et de l’esthétique-cosmétique
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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