Selon l’avenant n° 15 du 6 novembre 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2025-25 AGR du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires de la sélection et reproduction animale au 1ᵉʳ octobre 2024 de la convention collective nationale des entreprises relevant de la sélection et de la reproduction animale du 15 avril 2008 (IDCC 7021).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la sélection et de la reproduction animale en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé de la sélection et reproduction animale selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans la sélection et reproduction animale ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de la sélection et de la reproduction animale en 2025
- 2 Arrêté d’extension
- 3 Date et durée d’application de l’accord
- 4 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de la sélection et de la reproduction animale
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la sélection et de la reproduction animale
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de la sélection et de la reproduction animale en 2025
| Points de cotation | Niveaux | Indice de salaire | RAM en € | RMM en € |
| 725 | 22 | 224 | 31 281,60 € | 2 406,21 € |
| 700 | ||||
| 699 | 21 | 220 | 30 723,00 € | 2 363,24 € |
| 675 | ||||
| 674 | 20 | 216 | 30 164,40 € | 2 320,27 € |
| 650 | ||||
| 649 | 19 | 212 | 29 605,80 € | 2 277,30 € |
| 625 | ||||
| 624 | 18 | 208 | 29 047,20 € | 2 234,34 € |
| 600 | ||||
| 599 | 17 | 204 | 28 488,60 € | 2 191,37 € |
| 575 | ||||
| 574 | 16 | 200 | 27 930,00 € | 2 148,40 € |
| 550 | ||||
| 549 | 15 | 196 | 27 371,40 € | 2 105,43 € |
| 525 | ||||
| 524 | 14 | 192 | 26 812,80 € | 2 062,46 € |
| 500 | ||||
| 499 | 13 | 188 | 26 254,20 € | 2 019,50 € |
| 475 | ||||
| 474 | 12 | 184 | 25 695,60 € | 1 976,53 € |
| 450 | ||||
| 449 | 11 | 180 | 25 137,00 € | 1 933,56 € |
| 425 | ||||
| 424 | 10 | 178 | 24 857,70 € | 1 912,08 € |
| 400 | ||||
| 399 | 9 | 176 | 24 578,40 € | 1 890,59 € |
| 375 | ||||
| 374 | 8 | 174 | 24 299,10 € | 1 869,11 € |
| 350 | ||||
| 349 | 7 | 172 | 24 019,80 € | 1 847,62 € |
| 325 | ||||
| 324 | 6 | 170 | 23 740,50 € | 1 826,14 € |
| 300 | ||||
| 299 | 5 | 168 | 23 461,20 € | 1 804,66 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 6 août 2025, a été publié au Journal officiel le 12 août 2025 par le ministère du Travail.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de la sélection et reproduction animale à compter du 1ᵉʳ octobre 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de la sélection et de la reproduction animale
À télécharger l’avenant n° 15 du 6 novembre 2024 des salaires 2025 de la sélection et reproduction animale au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la sélection et de la reproduction animale
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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