Barème des salaires de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques en 2023

Convention collective de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques | Brochure : 3063 - IDCC : 1555 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’accord du 13 septembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-42 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ octobre 2023 de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 17 janvier 2018 (Brochure JO N° 3063 – IDCC 1555).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2023 de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques
Salaires de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques en 2023

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques en 2023

NiveauxRémunérations minimales mensuelles garanties (RMMG) au 1ᵉʳ octobre 2023Rémunérations annuelles garanties (RAG) au 1ᵉʳ octobre 2023
I.11 770,31 €
I.21 788,01 €
I.31 805,89 €
I.41 835,00 €
I.51 867,58 €
I.61 959,30 €
II.12 051,03 €
II.22 161,91 €
II.32 272,79 €
II.42 420,12 €
II.52 567,45 €
II.62 683,48 €
II.72 799,48 €
III.136 000,00 €
III.241 495,24 €
III.345 110,31 €
III.448 725,38 €
III.552 858,03 €
III.656 990,68 €
III.761 641,43 €
III.866 292,17 €
III.971 457,15 €
III.1076 622,14 €
Salaires de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques en 2023

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 27 novembre 2023, a été publié au Journal officiel le 6 décembre 2023 par le ministère du Travail.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques à compter du 1er octobre 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques

À télécharger l’accord du 13 septembre 2023 des salaires de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer et ayant les activités principales suivantes :

  • Fabrication de produits pharmaceutiques et vétérinaires :
    • Produits de droguerie pharmaceutique, à l'exclusion des produits chimiques et biochimiques de base,
    • Produits d'extraction végétale et animale,
    • Produits biologiques et opothérapiques,
    • Tous produits et accessoires à l'usage de la médecine, de la pharmacie humaine et vétérinaire.,
    • Réactifs, produits et matériels associés de diagnostic in vitro,
    • Médicaments vétérinaires et de tout autre produit à usage vétérinaire.
  • Recherche et développement,
  • Façonnage ou conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, parapharmaceutiques, cosmétiques et d'accessoires,
  • Services et sous-traitance de la recherche, du développement et du contrôle,
  • Distribution de produits à usage vétérinaire : médicaments, produits d'hygiène, produits de nutrition, produits à usage unique, matériels, réactifs et produits de diagnostic,
  • Commerce de gros et intermédiaire, conditionnement, importation, exportation, représentation ou courtage de matières premières, herboristerie, produits de droguerie, pharmaceutique, produits chimiques à usage pharmaceutique et parapharmaceutique, articles d'hygiène et de tous produits, accessoires et matériels à l'usage de la médecine, de la pharmacie humaine et vétérinaire.

Entreprises relevant de la convention collective de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques

BECKMAN COULTER FRANCECONTINENTAL PHARMACEUTIQUEMOLNLYCKE HEALTH CARE
BIOMERIEUX SACOOPERATION PHARMACEUTIQUE FRANCAISEORTHO-CLINICAL DIAGNOSTICS FRANCE
BIO-RADDJO FRANCEROCHE DIAGNOSTICS FRANCE
BIOSYNEXELANCO FRANCE SASSUBSTIPHARM
CENTRAVETFISHER & PAYKEL HEALTHCAREVETOQUINOL S.A
CEPHEID EUROPEINTERVETVIRBAC
CEVA SANTE ANIMALEMEDTRONIC FRANCE
Liste des entreprises de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques les plus importantes

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de la fabrication et du commerce de produits pharmaceutiques, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Analyste en contrôle qualitéOpérateur de fabricationResponsable qualité
Chargé de pharmacovigilancePharmacienTechnicien de laboratoire
Délégué médicalResponsable de productionTechnicien de maintenance
Directeur de recherche et développementResponsable des affaires réglementairesTechnicien de production pharmaceutique
Ingénieur chimisteResponsable logistiqueTechnicien en biotechnologie
Tous les métiers dans la fabrication et le commerce de produits pharmaceutiques
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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