Selon l’avenant n° 932 du 29 janvier 2026 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er février 2026 de la convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés du 23 novembre 2018 (21e édition) – (Brochure JO N° 3072 – IDCC 3205).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2026 permet de savoir :
- Combien gagne une caissière ou un responsable de rayon ?
- Quelle est l’échelle des salaires des coopératives de consommation en 2026 ?
- Combien un responsable d’une coopérative de consommateurs peut-il gagner selon sa formation, son ancienneté et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les coopératives de consommation ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le groupe qui vous est attribué.
Le groupe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En l’absence de ces informations ou en cas d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des coopératives de consommation en 2026
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2026 des coopératives de consommation
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des coopératives de consommation
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective – mise à jour 2026
- 7 Dernières valeurs du SMIC en 2026 :
- 8 Derniers salaires conventionnels en 2026 :
- 9 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
- 10 Mise à jour des salaires
Barème des salaires de la convention collective des coopératives de consommation en 2026
| Groupes | Salaire mensuel brut minimal au 1er février2026 | Évolution en % / dernière grille salariale |
| 1 | 1 823,50 € | 1,19% |
| 2 | 1 874,69 € | 0,90% |
| 3 | 1 897,40 € | 0,90% |
| 4 | 1 913,76 € | 0,90% |
| 5 | 1 943,37 € | 0,90% |
| 6 | 2 017,88 € | 0,90% |
| 7 | 2 162,02 € | 0,90% |
| 8 a | 2 511,04 € | 0,90% |
| 8 b | 2 658,60 € | 0,90% |
| 9 a | 2 779,33 € | 0,90% |
| 9 b | 3 634,24 € | 0,90% |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités ainsi que du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux coopératives de consommation à compter du 1er février 2026 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2026 des coopératives de consommation
À télécharger l’avenant n° 932 du 29 janvier 2026 des salaires 2026 des coopératives de consommateurs au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des coopératives de consommation
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Dernières valeurs du SMIC en 2026 :
Derniers salaires conventionnels en 2026 :
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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