Selon l’avenant n° 98 du 12 février 2025 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires des caves coopératives vinicoles au 1er janvier 2025 de la convention collective nationale concernant les caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (Brochure JO N° 3604 – IDCC 7005).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un ouvrier ?
- Quelle est l’échelle des salaires des caves coopératives vinicoles en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé des caves coopératives vinicoles selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen dans les caves coopératives vinicoles ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la catégorie et le niveau qui vous sont attribués.
La catégorie et le niveau sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des caves coopératives vinicoles en 2025
- 2 Arrêté d’extension
- 3 Date et durée d’application de l’accord
- 4 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 des caves coopératives vinicoles
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des caves coopératives vinicoles
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des caves coopératives vinicoles en 2025
| Catégories | Niveaux | Embauche | Échelon : confirmé | Échelon : maîtrisé | Échelon : expert |
| I – OE | 1 811,800 € | 1 848,040 € | 1 940,440 € | ||
| 11,946 € | 12,185 € | 12,794 € | |||
| II – OEQ | 1 | 1 979,860 € | 2 019,450 € | 2 120,420 € | 2 268,850 € |
| 13,054 € | 13,315 € | 13,980 € | 14,959 € | ||
| 2 | 2 120,390 € | 2 162,800 € | 2 270,940 € | 2 429,910 € | |
| 13,980 € | 14,260 € | 14,973 € | 16,021 € | ||
| III – OEHQ | 1 | 2 310,960 € | 2 357,180 € | 2 475,040 € | 2 648,290 € |
| 15,237 € | 15,542 € | 16,319 € | 17,461 € | ||
| 2 | 2 452,860 € | 2 501,910 € | 2 627,010 € | 2 810,900 € | |
| 16,172 € | 16,496 € | 17,321 € | 18,533 € | ||
| IV – TAM | 1 | 2 594,770 € | 2 646,660 € | 2 778,990 € | 2 973,520 € |
| 17,108 € | 17,450 € | 18,323 € | 19,605 € | ||
| 2 | 2 790,720 € | 2 846,540 € | 2 988,870 € | 3 198,090 € | |
| 18,400 € | 18,768 € | 19,706 € | 21,086 € | ||
| V – Cadres | TAC | 2 973,150 € | 3 032,620 € | 3 184,250 € | 3 407,150 € |
| 19,603 € | 19,995 € | 20,995 € | 22,464 € | ||
| Direction | 3 925,000 € | Augmentation de 1, 2 % jusqu’à 3 925 euros + différentiel / salaire réel | |||
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 4 juin 2025, a été publié au Journal officiel le 11 juin 2025 par le ministère du Travail.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises des caves coopératives vinicoles à compter du 1er janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 des caves coopératives vinicoles
À télécharger l’avenant n° 98 du 12 février 2025 des salaires 2025 des caves coopératives vinicoles au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des caves coopératives vinicoles
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
Achetez votre convention collective
Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :
Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.
Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.
Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.
