Barème des salaires des vins et spiritueux en 2024

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 29 du 16 février 2024 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ février 2024 de la convention collective nationale des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 15 mars 2013 (Brochure JO N° 3029 – IDCC 493).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un conducteur d’appareils à distiller ou de presse automatique ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des vins et spiritueux en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé des vins et spiritueux selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 des vins et spiritueux
Salaires des vins et spiritueux en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des vins et spiritueux en 2024

PositionsSalaires mensuels pour 151,67 heures (35 heures par semaine) au 1ᵉʳ février 2024
1A1 787 €
1B1 822 €
1C1 855 €
2A1 865 €
2B1 896 €
2C1 927 €
3A1 937 €
3B1 967 €
3C1 998 €
4A2 039 €
4B2 090 €
5A2 172 €
5B2 253 €
5C2 335 €
6A2 468 €
6B2 621 €
7A2 600 €
8A2 805 €
9A3 213 €
9B4 061 €
10A4 928 €
Salaires des vins et spiritueux en 2024

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises ont la possibilité d’ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des vins et spiritueux à compter du 1ᵉʳ février 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 des vins et spiritueux

À télécharger l’avenant n° 29 du 16 février 2024 des salaires des vins et spiritueux au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des vins et spiritueux

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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