Selon l’accord du 12 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-08 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 (Brochure JO N° 3303 – IDCC 2148).
La nouvelle grille conventionnelle des salaires permet de savoir :
- Combien gagne un ingénieur dans les télécommunications en 2024 ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans une entreprise de télécommunications ?
- Combien peut gagner un cadre dans les télécommunications selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le seuil qui vous est attribué.
Le seuil est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
Barème des salaires de la convention collective des télécommunications en 2024
Groupes | Seuils | Salaires annuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024 |
A | Seuil 1 | 22 066 € |
Seuil 1 bis | 23 003 € | |
Seuil 2 | 24 139 € | |
Seuil 3 | 25 377 € | |
B | Seuil 1 | 23 147 € |
Seuil 1 bis | 23 909 € | |
Seuil 2 | 24 904 € | |
Seuil 3 | 26 466 € | |
C | Seuil 1 | 24 421 € |
Seuil 1 bis | 25 308 € | |
Seuil 2 | 27 607 € | |
Seuil 3 | 28 718 € | |
D | Seuil 1 | 27 876 € |
Seuil 1 bis | 29 019 € | |
Seuil 2 | 31 606 € | |
Seuil 3 | 33 384 € | |
E | Seuil 1 | 35 033 € |
Seuil 1 bis | 39 750 € | |
Seuil 2 | 45 338 € | |
Seuil 3 | 48 243 € | |
F | Seuil 1 | 47 143 € |
Seuil 2 | 56 409 € | |
G | Seuil 1 | 67 345 € |
Seuil 2 | 81 697 € |
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de télécommunications à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.
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