Barème des salaires des entreprises de télécommunications en 2024

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’accord du 12 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-08 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 (Brochure JO N° 3303 – IDCC 2148).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires permet de savoir :

  • Combien gagne un ingénieur dans les télécommunications en 2024 ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans une entreprise de télécommunications ?
  • Combien peut gagner un cadre dans les télécommunications selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le seuil qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 des télécommunications
Salaires 2024 des entreprises de télécommunications

Le seuil est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des télécommunications en 2024

GroupesSeuilsSalaires annuels bruts au 1ᵉʳ janvier 2024
ASeuil 122 066 €
Seuil 1 bis23 003 €
Seuil 224 139 €
Seuil 325 377 €
BSeuil 123 147 €
Seuil 1 bis23 909 €
Seuil 224 904 €
Seuil 326 466 €
CSeuil 124 421 €
Seuil 1 bis25 308 €
Seuil 227 607 €
Seuil 328 718 €
DSeuil 127 876 €
Seuil 1 bis29 019 €
Seuil 231 606 €
Seuil 333 384 €
ESeuil 135 033 €
Seuil 1 bis39 750 €
Seuil 245 338 €
Seuil 348 243 €
FSeuil 147 143 €
Seuil 256 409 €
GSeuil 167 345 €
Seuil 281 697 €
Salaires des télécommunications en 2024

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de télécommunications à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 des télécommunications

À télécharger l’accord du 12 janvier 2024 des salaires des télécommunications au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires 2024 des télécommunications

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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