Barème des salaires du sport en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 170 du 30 juin 2022 (BOCC 2022-45 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1er septembre 2022 de la convention collective nationale du sport du 7 juillet 2005 étendue par arrêté du 21 novembre 2006 (Brochure JO N° 3328 – IDCC 2511).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien du sport ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du sport en 2022 ?
  • Combien peut gagner un agent de maîtrise du sport selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le groupe qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 du sport
Salaires du sport en 2022

Le groupe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective du sport en 2022

GroupesMajorations appliquées pour calculer le salaire minimum conventionnel mensuel (référence temps plein)Salaires bruts au 1er septembre 2022
Groupe 1(SMC majoré de 7,75 %) + 60 euros1 666,85 € brut mensuel
Groupe 2(SMC majoré de 10,75 %) + 60 euros1 711,59 € brut mensuel
Groupe 3(SMC majoré de 18,25 %) + 60 euros1 823,44 € brut mensuel
Groupe 4(SMC majoré de 24,75 %) + 60 euros1 920,37 € brut mensuel
Groupe 5(SMC majoré de 39,72 %) + 60 euros2 143,62 € brut mensuel
Groupe 6(SMC majoré de 74,31 %) + 60 euros2 659,45 € brut mensuel
Groupe 7(24,88 SMC) + 720 euros37 823,05 € brut annuel
Groupe 8(28,86 SMC) + 720 euros43 758,34 € brut annuel
Salaires du sport en 2022

Salaires 2022 des jeunes sportifs en formation

Majorations appliquées pour calculer le salaire minimum conventionnel annuel (référence temps plein)Salaires bruts au 1er septembre 2022
(13 SMC) + 720 euros20 106,64 € brut annuel
Salaires 2022 des jeunes sportifs en formation

Salaires 2022 de l’article 12.6.2.2 de la CCNS

Classe fonctionMajorations appliquées pour calculer le salaire minimum conventionnel mensuel (référence temps plein)Salaires bruts au 1er septembre 2022
Classe A
Technicien
(SMC majoré de 18,23 %) + 60 euros1 823,14 € brut mensuel
Classe B
Technicien
(SMC majoré de 33,01 %) + 60 euros2 043,55 € brut mensuel
Classe C
Agent de maîtrise
(SMC majoré de 37,94 %) + 60 euros2 117,07 € brut mensuel
Classe D
Cadre
(26,61 SMC) + 720 euros40 402,96 € brut annuel
Salaires 2022 de l’article 12.6.2.2 de la CCNS

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises du sport à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 du sport

À télécharger l’avenant n° 170 du 30 juin 2022 des salaires du sport au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 du sport

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour l’année 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus sur le Smic

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024.

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