Selon l’accord du 30 juin 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-34 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er août 2022 de la convention collective nationale des sociétés financières du 22 novembre 1968 (Brochure JO N° 3059 – IDCC 478).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires des sociétés financières en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé des sociétés financières selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
Barème des salaires de la convention collective des sociétés financières en 2022 |
|
Coefficient |
Rémunération minimale mensuelle au 1ᵉʳ août 2022 |
230 |
19 975 € |
235 |
20 266 € |
240 |
20 556 € |
245 |
20 847 € |
250 |
21 117 € |
265 |
21 988 € |
280 |
22 860 € |
295 |
23 731 € |
310 |
24 602 € |
325 |
25 473 € |
340 |
26 345 € |
350 |
26 926 € |
360 |
27 506 € |
400 |
29 830 € |
450 |
32 734 € |
550 |
38 543 € |
625 |
42 899 € |
700 |
47 256 € |
850 |
55 969 € |
900 |
58 873 € |
Valeur du point au 1ᵉʳ août 2022 :
- La valeur du point est de 58,143 € et celle de la somme fixe est de 6 601,64 € pour les coefficients 230 à 245,
- La valeur du point est de 58,086 € et celle de la somme fixe est de 6 595,06 € pour les coefficients 250 à 900.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises des sociétés financières à compter du 1ᵉʳ août 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 des sociétés financières
En complément, à télécharger l’accord du 30 juin 2022 des sociétés financières au format PDF.
Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.