Barème des salaires des sociétés d’assistance en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 46 du 12 mai 2022 (BOCC 2022-24 TRA), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ mai 2022 de la convention collective nationale des sociétés d’assistance du 13 avril 1994 (IDCC 1801 – Brochure JO N° 3279).

À noter que, la rémunération annuelle garantie de la profession, prévue à l’article 51 du texte de base de la convention collective des sociétés d’assistance, correspond à 21 643 euros brut du 1ᵉʳ janvier 2022 au 30 avril 2022, puis à 22 216 euros brut à compter du 1ᵉʳ mai 2022.

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un cadre dans une société d’assistance ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans les sociétés d’assistance en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé d’une société d’assistance selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 des sociétés d’assistance
Salaires des sociétés d’assistance en 2022

Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des sociétés d’assistance en 2022

Niveau Montant brut annuel minimum au 1ᵉʳ mai 2022
A 22 216 €
B 22 406 €
C 22 774 €
D 23 911 €
E 26 700 €
F 29 500 €
G 34 250 €
H 39 800 €
I 52 067 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux sociétés d’assistance à compter du 1ᵉʳ janvier et du 1ᵉʳ mai 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant des salaires des sociétés d’assistance de 2022

En complément, à télécharger l’avenant n° 46 du 12 mai 2022 des sociétés d’assistance au format PDF.

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour l’année 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus sur le Smic

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024.

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