Selon l’accord du 18 mai 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-28 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2022 de la convention collective nationale du personnel de la reprographie du 18 décembre 1972 (Brochure JO N° 3027 – IDCC 706).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un technicien de maintenance ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans les entreprises de reprographie en 2022 ?
- Combien peut gagner un employé dans la reprographie selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut (en euros) pour 152,25 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.
Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
Barème des salaires de la convention collective du personnel de la reprographie en 2022 |
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Catégorie | Niveau | Salaire brut minimum mensuel 2022 |
Ouvriers | 10.00 | 1 675 € |
10.30 | 1 695 € | |
10.70 | 1 775 € | |
Employés | 20.00 | 1 690 € |
20.30 | 1 770 € | |
20.70 | 1 840 € | |
Agents de maîtrise | 30.00 | 1 925 € |
30.50 | 2 135 € | |
Cadres | 40.00 | 2 210 € |
40.30 | 2 770 € | |
40.50 | 3 490 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord de salaires entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution de l’arrêté d’extension au journal officiel et pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2022 du personnel de la reprographie
En complément, à télécharger l’accord du 18 mai 2022 du personnel de la reprographie au format PDF.
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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