Barème des salaires de la promotion immobilière en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet en principe de mises à jour régulières. Important, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2023). À noter, que souvent les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation.

Selon l’avenant n° 46 du 27 juillet 2022 (BOCC 2022-35 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ mai 2022 de la convention collective nationale de la promotion immobilière du 18 mai 1988 (Brochure JO N° 3248 – IDCC 1512).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un négociateur immobilier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la promotion immobilière en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé de la promotion immobilière selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 de la promotion immobilière
Salaires de la promotion immobilière en 2022

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de la promotion immobilière en 2022

Niveau / Échelon

Coefficient

Salaire minimum mensuel brut pour 35 heures au 1ᵉʳ mai 2022

Taux d’augmentation octobre 21 mai 2022

1,1

100

1 744 €

9,00%

1,2

110

1 788 €

9,00%

2,1

123

1 845 €

9,00%

2,2

143

1 915 €

8,10%

2,3

163

1 966 €

6,20%

3,1

176

2 020 €

6,20%

3,2

203

2 136 €

6,30%

4,1

300

2 550 €

6,50%

4,2

390

2 935 €

6,60%

5,1

457

3 222 €

6,80%

5,2

590

3 790 €

6,90%

5,3

723

4 358 €

7,00%

6

787

4 632 €

7,00%

Pour les salariés dont la durée du travail est calculée en jours, les parties fixent le minimum conventionnel annuel à trente-trois mille cent quatre-vingt-quinze euros (33 195 €) à compter du 1ᵉʳ mai 2022. Le salaire annuel brut minimum pour 218 jours de travail par an inclut la journée de solidarité pour les salariés ayant conclu une convention annuelle en jours.

Les parties signataires rappellent que les salariés concernés par la conclusion d’une convention annuelle de forfait établie en jours occupent des fonctions de niveau 4 à 6 et bénéficient, grâce à la nature de leurs activités et selon leur niveau de formation et d’expérience, d’une autonomie dans l’organisation de leur travail et dans l’exercice de leur mission.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de la promotion immobilière à compter du 1ᵉʳ mai 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de la promotion immobilière

En complément, à télécharger l’avenant n° 46 du 27 juillet 2022 de la promotion immobilière au format PDF.

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 de la promotion immobilière

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