Selon l’avenant n° 74 du 26 mars 2025 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2025-19 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mars 2025 de la convention collective nationale des entreprises du négoce et de l’industrie des produits du sol, engrais et produits connexes du 2 mars 1980 (Brochure JO N° 3165 – IDCC 1077).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un opérateur de production d’engrais ou un technicien de laboratoire agrochimique ?
- Quelle est l’échelle des salaires des produits des sols et engrais en 2025 ?
- Combien peut gagner un ingénieur agronome selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen des produits des sols et engrais ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective des produits des sols et engrais en 2025
- 2 Arrêté d’extension
- 3 Date et durée d’application de l’avenant
- 4 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 des produits des sols et engrais
- 5 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des produits des sols et engrais
- 6 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 7 Achetez votre convention collective
- 8 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective des produits des sols et engrais en 2025
| Coefficients conventionnels | Salaire brut mensuel conventionnel au 1er mars 2025 | Montant exprimé en taux horaire brut au 1er mars 2025 |
| 115 | 1 834,95 € | 12,10 € |
| 120 | 1 876,25 € | 12,37 € |
| 140 | 1 882,54 € | 12,41 € |
| 155 | 1 889,65 € | 12,46 € |
| 165 | 1 897,60 € | 12,51 € |
| 180 | 1 906,62 € | 12,57 € |
| 200 | 1 916,71 € | 12,64 € |
| 220 | 1 926,84 € | 12,70 € |
| 235 | 1 968,78 € | 12,98 € |
| 240 | 1 990,25 € | 13,12 € |
| 245 | 2 011,72 € | 13,26 € |
| 250 | 2 033,20 € | 13,41 € |
| 255 | 2 054,65 € | 13,55 € |
| 260 | 2 076,11 € | 13,69 € |
| 270 | 2 119,06 € | 13,97 € |
| 275 | 2 140,53 € | 14,11 € |
| 285 | 2 183,47 € | 14,40 € |
| 290 | 2 204,93 € | 14,54 € |
| 295 | 2 226,39 € | 14,68 € |
| 305 | 2 269,34 € | 14,96 € |
| 310 | 2 290,80 € | 15,10 € |
| 315 | 2 312,26 € | 15,25 € |
| 325 | 2 355,22 € | 15,53 € |
| 335 | 2 398,17 € | 15,81 € |
| 340 | 2 419,60 € | 15,95 € |
| 350 | 2 439,28 € | 16,08 € |
| 400 | 2 651,93 € | 17,48 € |
| 425 | 2 758,26 € | 18,19 € |
| 430 | 2 779,53 € | 18,33 € |
| 450 | 2 864,59 € | 18,89 € |
| 460 | 2 907,12 € | 19,17 € |
| 470 | 2 949,65 € | 19,45 € |
| 495 | 3 055,97 € | 20,15 € |
| 520 | 3 162,30 € | 20,85 € |
| 540 | 3 247,38 € | 21,41 € |
| 560 | 3 332,42 € | 21,97 € |
| 580 | 3 417,49 € | 22,53 € |
| 600 | 3 502,54 € | 23,09 € |
| 620 | 3 587,60 € | 23,65 € |
| 680 | 3 842,80 € | 25,34 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’avenant, en date du 13 mai 2025, a été publié au Journal officiel le 31 mai 2025 par le ministère du Travail.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises des produits des sols et engrais à compter du 1er mars 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 des produits des sols et engrais
À télécharger l’avenant n° n° 74 du 26 mars 2025 des salaires 2025 des produits des sols et engrais au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des produits des sols et engrais
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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