Barème des nouveaux salaires des pharmacies d’officine en 2025

Convention collective de la pharmacie d'officine | IDCC : 1996 - Brochure : 3052 | Mise Ă  jour des salaires en 2026

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2026 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC.

Selon l’accord du 10 mars 2025 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2025 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 dĂ©cembre 1997 (Brochure JO N° 3052 – IDCC 1996).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :

  • Combien gagne un employĂ© en pharmacie qualifiĂ© ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la pharmacie d’officine en 2025 ?
  • Combien peut gagner un prĂ©parateur en pharmacie en 2025 selon sa formation et son expĂ©rience ?
  • Quel est le salaire moyen dans la pharmacie d’officine ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2025 de la pharmacie d’officine
Salaires des pharmacies d’officine en 2025

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de cette information ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Valeur du point en 2025

La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d’officine reste fixĂ©e Ă  5,215 euros en 2025.

Barème des salaires de la convention des pharmacies d’officine en 2025

CoefficientSalaire brut minimum de la pharmacie d’officine en 2025
1001 802,00 €
1151 812,32 €
1251 819,20 €
1301 822,64 €
1351 826,08 €
1401 829,51 €
1451 832,95 €
1501 836,39 €
1551 839,83 €
1601 843,27 €
1651 846,71 €
1701 850,15 €
1751 853,59 €
1901 863,91 €
2001 870,79 €
2201 884,54 €
2251 887,98 €
2301 891,42 €
2401 898,30 €
2501 977,40 €
2602 056,49 €
2702 135,59 €
2802 214,69 €
2902 293,78 €
3002 372,88 €
3102 451,97 €
3202 531,07 €
3302 610,16 €
4003 163,84 €
4303 401,12 €
4703 717,51 €
5003 954,80 €
6004 745,75 €
8006 327,67 €
Salaires des pharmacies d’officine en 2025

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1er mars 2025 pour une durée indéterminée.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger l’accord officiel des salaires 2025 des pharmacies d’officine

En complĂ©ment, Ă  tĂ©lĂ©charger l’accord du 10 mars 2025 des salaires 2025 de la pharmacie d’officine au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires 2025 de la pharmacie d’officine :

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises Ă  jour au 1ᵉʳ janvier 2026

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ÉnormĂ©ment d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traitĂ©s dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords Ă©tablis entre les syndicats de salariĂ©s et les employeurs de votre domaine d’activitĂ©. L’objectif d’une convention collective est de complĂ©ter et d’amĂ©liorer les dispositions du Code du travail.

Dernières valeurs du SMIC en 2026 :

Derniers salaires conventionnels en 2026 :

Que pensez-vous de l’Ă©volution salariale dans votre convention collective ?

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Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des pharmacies d'officine s'applique aux salariĂ©s des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les dĂ©partements d'outre-mer. Le code NAF utilisĂ© est le « 47.73Z Â».

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Réseaux des pharmacies d’officine

Alphega PharmaciePharmacie Lafayette
Anton & Willem PharmaciePharmactiv
Aprium PharmaciePharmavie
CitypharmaRéseau Santé
GipharSOCOPHARM Réunion
Leadersanté GroupeUnivers Pharmacie
ParapharmadirectWellpharma
Pharmabest
Liste des réseaux de pharmacies d’officine

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des pharmacies d’officine, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Pharmacien titulaireResponsable de la pharmacie, gère l'établissement, le personnel et les relations avec les fournisseurs
Pharmacien adjointPharmacien(ne) salarié(e) diplômé(e) travaillant sous la direction du titulaire
Préparateur en pharmacieAssiste le pharmacien dans la préparation et la délivrance des médicaments
Rayonniste en pharmacieChargé(e) de la mise en rayon des produits et de leur réapprovisionnement
Technicien de laboratoireEffectue des analyses et des préparations magistrales sous la supervision du pharmacien
Aide en pharmacieEffectue des tâches de soutien comme le rangement, le nettoyage et l'assistance aux préparateurs
Tous les métiers des pharmacies d’officine
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2026 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Rappel des valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026

Obligations légales salariales en 2026

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ janvier 2026, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,18 %, venant se substituer aux 1ᵉʳ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2026.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ janvier 2026

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 12,02 euros au 1ᵉʳ janvier 2026. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 823,03 euros. Enfin, annuellement, il s’élève à 21 876,40 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,51 euros. Le SMIC mensuel net est de 1 443,11 euros au 1ᵉʳ janvier 2026.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2026, nous vous invitons Ă  consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ janvier 2026. Il convient de souligner que les salaires conventionnels constituent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rĂ©munĂ©rations et les avantages octroyĂ©s Ă  leurs salariĂ©s en fonction de leurs ressources et du contexte Ă©conomique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixĂ© par les conventions collectives de branche pour chaque catĂ©gorie d'emploi. Il est nĂ©gociĂ© par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et rĂ©sulte d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariĂ©s et patronaux) publiĂ© au Journal officiel par le ministère du Travail. Ă€ noter que les premières tranches des grilles salariales sont rattrapĂ©es par le SMIC grâce Ă  son mĂ©canisme d'augmentation automatique en pĂ©riode d'inflation. Les salaires mensuels publiĂ©s correspondent Ă  une durĂ©e de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum lĂ©gal en France, applicable Ă  tous les travailleurs, quelle que soit leur activitĂ©. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre Ă  chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mĂŞmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une rĂ©gion Ă  l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords rĂ©gionaux spĂ©cifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévaluĂ©s chaque annĂ©e lors des NĂ©gociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La frĂ©quence de ces rĂ©visions varie selon les conventions collectives. Il est Ă  noter que, dans certaines branches, les nĂ©gociations peuvent ĂŞtre bloquĂ©es en l’absence d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empĂŞche la mise Ă  jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2026 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2026 ?

  • Les augmentations prĂ©vues des salaires minimums conventionnels en 2026 varient selon les secteurs et les rĂ©sultats des nĂ©gociations collectives. Pour des informations prĂ©cises, il est recommandĂ© de se rĂ©fĂ©rer aux publications des fĂ©dĂ©rations professionnelles et aux accords de branche signĂ©s.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient Ă  la loi et Ă  la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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