Selon l’avenant du 12 décembre 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2025-06 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er janvier 2025 de la convention collective nationale du personnel des offices publics de l’habitat et des sociétés de coordination du 6 avril 2017 (Brochure JO N° 3385 – IDCC 3220).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un chargé de gestion locative ?
- Quelle est l’échelle des salaires du personnel des offices publics de l’habitat en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé du personnel des offices publics de l’habitat selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen des offices publics de l’habitat ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème et salaire minimum des organismes publics et coopératifs de l’habitat social appliquant la nouvelle classification commune en 2025
- 2 Barème et des rémunérations de base des OPH et SC en 2025
- 3 Barème et rémunérations de base des Coop’HLM
- 4 Date et durée d’application de l’avenant
- 5 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 du personnel des offices publics de l’habitat
- 6 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du personnel des offices publics de l’habitat
- 7 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 8 Achetez votre convention collective
- 9 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Catégorie | Niveau | Coefficient | Salaire brut de base minimal au 1er janvier 2025 |
I | 1 | 255 | 1 801,80 € |
2 | 262 | 1 823,40 € | |
II | 1 | 278 | 1 906,98 € |
2 | 301 | 2 046,47 € | |
III | 1 | 371 | 2 487,29 € |
2 | 452 | 2 974,59 € | |
IV | 1 | 625 | 4 036,09 € |
2 | 880 | 5 671,85 € |
Barème et des rémunérations de base des OPH et SC en 2025
Catégories | Niveaux | Coefficients | Salaires bruts mensuels au 1er janvier 2025 |
I | 1 | 255 | 1 801,80 € |
I | 2 | 262 | 1 823,40 € |
II | 1 | 278 | 1 906,98 € |
II | 2 | 301 | 2 046,47 € |
III | 1 | 371 | 2 487,29 € |
III | 2 | 452 | 2 974,59 € |
IV | 1 | 625 | 4 036,09 € |
IV | 2 | 880 | 5 671,85 € |
Barème et rémunérations de base des Coop’HLM
Classification | Salaire brut de base minimal au 1er janvier 2025 |
Niveau A1 | 1 801,80 € |
Niveau A2 | 1 892,90 € |
Niveau A3 | 2 004,87 € |
Niveau A4 | 2 212,88 € |
Niveau A5 | 2 411,82 € |
Niveau A6 | 2 657,51 € |
Niveau A7 | 2 898,29 € |
Niveau A8 | 3 060,37 € |
Niveau A9 | 3 243,34 € |
Niveau A10 | 3 548,10 € |
Vendeurs avec commissions | 1 801,80 € |
Annexe IV | 1 801,80 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises du personnel des offices publics de l’habitat à compter du 1er janvier 2025 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 du personnel des offices publics de l’habitat
À télécharger l’avenant du 12 décembre 2024 des salaires 2025 du personnel des offices publics de l’habitat au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du personnel des offices publics de l’habitat
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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