Barème des salaires des organismes de tourisme en 2024

Convention collective des organismes de tourisme | Brochure : 3175 - IDCC : 1909 | Mise à jour des salaires en 2024

Selon l’avenant n° 43 du 15 novembre 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-51 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la Convention collective nationale des organismes de tourisme du 5 février 1996 (Brochure JO N° 3175 – IDCC 1909).

Au 1ᵉʳ janvier 2024, le point d’indice est porté de 1,206 € à 1,23 €, soit une augmentation de 2% de la valeur du point.

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un agent de maitrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des organismes de tourisme en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé travaillant dans un organisme de tourisme selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 des organismes de tourisme
Salaires des organismes de tourisme en 2024

Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention des organismes de tourisme en 2024

NiveauIndiceSalaire correspondant (valeur du point 1,23) au 1ᵉʳ janvier 2024
1.11.4701 808,10 €
1.21.5001 845,00 €
1.31.5501 906,50 €
2.11.6502 029,50 €
2.21.7302 127,90 €
2.31.8402 263,20 €
2.42.1692 667,87 €
3.12.4292 987,67 €
3.22.8293 479,67 €
3.33.3794 156,17 €
Salaires des organismes de tourisme en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des organismes de tourisme à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 des organismes de tourisme

À télécharger l’avenant n° 43 du 15 novembre 2023 des salaires des organismes de tourisme au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des organismes de tourisme

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir — Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des organismes de tourisme s'applique aux salariés des entreprises et établissements à caractère commercial ou non, groupements locaux, départementaux, régionaux ou nationaux de tourisme qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations permettant de faciliter l'accueil ou d'améliorer les conditions de séjour des touristes dans leur zone géographique d'intervention.

Les activités précitées sont référencées selon les codes NAF suivants : 7911Z, 7912Z, 7990Z, 9499Z, 8413Z et 9004Z à l'exclusion des entreprises exerçant une activité principale d'agent de voyages et relevant de la convention collective des agences de voyage et de tourisme ou de celle de la convention collective du tourisme social et familial. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de l'activité principale exercée par l'entreprise.

Enfin, la convention collective s’applique à l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer.

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des organismes de tourisme, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Animateur de patrimoineChargé de développement touristiqueGestionnaire de site touristique
Animateur touristiqueChargé de marketing touristiqueGuide touristique
Assistant de direction en tourismeChargé de promotion touristiqueResponsable de l'événementiel touristique
Chargé d'accueil touristiqueDirecteur d'office de tourisme
Tous les métiers des organismes de tourisme
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs). Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

En quoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

  • Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    - Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
    - Entrer en contact avec votre employeur.
    - Contacter les représentants syndicaux.
    - Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2024.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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