Selon l’avenant du 30 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-09 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mars 2024 de la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (Brochure JO N° 3154 – IDCC 3216).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un technico-commercial ou un magasinier ?
- Quelle est l’échelle des salaires du négoce des matériaux de construction en 2024 ?
- Combien peut gagner un vendeur-conseil dans le négoce des matériaux de construction selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective du négoce des matériaux de construction en 2024
- 2 Date et durée d’application de l’avenant
- 3 Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 du négoce des matériaux de construction
- 4 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du négoce des matériaux de construction
- 5 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 6 Achetez votre convention collective
Barème des salaires de la convention collective du négoce des matériaux de construction en 2024
Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise
| Niveau | Coefficient | Salaire minimum mensuel au 1ᵉʳ mars 2024 |
| Niveau I | 165 | 1 800,00 € |
| Niveau II | 170 | 1 807,00 € |
| 180 | 1 821,24 € | |
| 195 | 1 879,68 € | |
| Niveau III | 210 | 1 938,12 € |
| 225 | 1 996,56 € | |
| 245 | 2 074,48 € | |
| Niveau IV | 250 | 2 093,96 € |
| 270 | 2 171,88 € | |
| 290 | 2 249,80 € | |
| Niveau V | 310 | 2 327,72 € |
| 330 | 2 405,64 € | |
| 350 | 2 483,56 € |
Prime d’ancienneté
| Niveau | Coefficient | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans | |
| I | B | 165 | 38,51 € | 77,02 € | 115,53 € | 154,05 € | 192,56 € |
| II | A | 170 | 38,82 € | 77,65 € | 116,48 € | 155,30 € | 194,13 € |
| B | 180 | 39,53 € | 79,06 € | 118,59 € | 158,13 € | 197,65 € | |
| C | 195 | 40,93 € | 81,86 € | 122,78 € | 163,72 € | 204,65 € | |
| III | A | 210 | 42,32 € | 84,65 € | 126,99 € | 169,30 € | 211,64 € |
| B | 225 | 43,73 € | 87,45 € | 131,18 € | 174,91 € | 218,63 € | |
| C | 245 | 45,59 € | 91,18 € | 136,77 € | 182,37 € | 227,95 € | |
| IV | A | 250 | 46,06 € | 92,12 € | 138,17 € | 184,23 € | 230,29 € |
| B | 270 | 47,92 € | 95,85 € | 143,77 € | 191,70 € | 239,61 € | |
| C | 290 | 49,79 € | 99,58 € | 149,36 € | 199,15 € | 248,94 € | |
| V | A | 310 | 51,64 € | 103,30 € | 154,95 € | 206,61 € | 258,26 € |
| B | 330 | 53,52 € | 107,03 € | 160,56 € | 214,07 € | 267,59 € | |
| C | 350 | 55,38 € | 110,77 € | 166,14 € | 221,53 € | 276,91 € |
Cadres
| Niveau | Catégorie | Coefficient | Salaire minimum annuel (RMAG) au 1ᵉʳ mars 2024 |
| VI | A | 350 | 32 344 € |
| B | 380 | 35 116 € | |
| VII | A | 410 | 37 889 € |
| B | 450 | 41 585 € | |
| C | 490 | 45 282 € | |
| VIII | A | 550 | 50 826 € |
| B | 600 | 55 447 € | |
| C | 650 | 60 068 € | |
| IX | A | 680 | 62 840 € |
| B | 750 | 69 309 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises ont la possibilité d’ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’avenant
L’avenant est applicable aux entreprises du négoce des matériaux de construction à compter du 1ᵉʳ mars 2024 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 du négoce des matériaux de construction
À télécharger l’avenant du 30 janvier 2024 des salaires du négoce des matériaux de construction au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires du négoce des matériaux de construction
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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