Barème des salaires de l’industrie pétrolière en 2026

Selon l’accord du 27 novembre 2025 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires de l’industrie pétrolière au 1er janvier 2026 de la convention collective nationale de l’industrie du pétrole du 3 septembre 1985 (Brochure JO N° 3001 – IDCC 1388).

Il a été décidé une augmentation de 1 % de la valeur des points et de la grille des salaires pour 2026.

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2026 permet de savoir :

• Combien gagne un agent de maîtrise ou un chef mécanicien forage ?
• Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie pétrolière en 2026 ?
• Combien peut gagner un ingénieur forage en fonction de sa formation, de son ancienneté et de son expérience ?
• Quel est le salaire moyen dans l’industrie pétrolière ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En l’absence de ces informations ou en cas d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant.

Valeurs de point en 2026

• La valeur du point mensuel de base est fixée à 9,9749 €,
• La majoration conventionnelle est calculée, par point de différence entre le coefficient 880 et le coefficient de l’intéressé, sur la base de 0,2517 € par point,
• La surmajoration conventionnelle est calculée, pour tous les coefficients strictement inférieurs au coefficient 215, par point de différence entre le coefficient 215 et le coefficient de l’intéressé sur la base de 3,1855 € par point.

Barème des salaires de la convention collective de l’industrie pétrolière en 2026

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités et du contexte économique et social.

RMAG 2026

Au 1^er janvier 2026, la ressource minimale annuelle garantie (RMAG), toutes primes et gratifications comprises à l’exclusion des primes d’ancienneté et de quart, est désormais fixée à :

• 23 550 € pour tout salarié à temps complet ayant 6 mois de présence continue au sein de l’entreprise.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de l’industrie pétrolière à compter du 1er janvier 2026 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2026 de l’industrie pétrolière

À télécharger l’accord du 27 novembre 2025 des salaires 2026 de l’industrie pétrolière au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie pétrolière

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

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Dernières valeurs du SMIC en 2026 :

Le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1er janvier 2026

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