Selon l’accord du 28 novembre 2024 relatif aux salaires minimums (BOCC 2025-06 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mai 2025 de la convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011 (Brochure JO N° 3252 – IDCC 3013).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2025 permet de savoir :
- Combien gagne un gestionnaire de rayon en librairie ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la librairie en 2025 ?
- Combien peut gagner un employé de la librairie selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen en librairie ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’emploi repère qui vous sont attribués.
Le niveau et l’emploi repère sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
- 1 Barème des salaires de la convention collective de la librairie en 2025
- 2 Prime d’ancienneté en 2025
- 3 Date et durée d’application de l’accord
- 4 Arrêté d’extension
- 5 Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de la librairie
- 6 Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la librairie
- 7 Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
- 8 Achetez votre convention collective
- 9 Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
Barème des salaires de la convention collective de la librairie en 2025
| Catégories | Niveaux | Emplois repères de la grille de classification de la branche | Rémunération mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) au 1er mai 2025 | Évolution en % / grille salariale conventionnelle précédente |
| Employés | 1 | Agent d’entretien | 1 812 € | 2,95% |
| Manutentionnaire | ||||
| Caissier/caissière | ||||
| Chauffeur-livreur | ||||
| 2 | Réceptionnaire | 1 826 € | 2,93% | |
| Vendeur A | ||||
| Vendeur B | ||||
| Secrétaire comptable | ||||
| 3 | Comptable A | 1 840 € | 2,91% | |
| Vendeur C | ||||
| Vendeur D | ||||
| 4 | Vendeur E | 1 854 € | 2,89% | |
| 5 | Comptable B | 1 929 € | 2,77% | |
| Vendeur F | ||||
| Agents de maîtrise | 6 | Gestionnaire de rayon A | 2 017 € | 2,65% |
| 7 | Gestionnaire de rayon B | 2 187 € | 2,44% | |
| 8 | Responsable de secteur | 2 402 € | 2,21% | |
| Responsable de magasin A | ||||
| Cadres | 9 | Responsable de magasin B | 2 617 € | 2,03% |
| Directeur(trice) de magasin A | ||||
| 10 | Directeur(trice) de magasin B | 3 157 € | 1,67% | |
| 11 | 3 602 € | 1,46% | ||
| 12 | 3 947 € | 1,34% |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Prime d’ancienneté en 2025
| Ancienneté | Montant brut de la prime d’ancienneté 2025 |
| 3 ans | 30 € |
| 6 ans | 50 € |
| 9 ans | 60 € |
| 12 ans | 80 € |
| 15 ans | 100 € |
| 20 ans | 120 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises de la librairie entrera en vigueur dans les entreprises et établissements de la branche de la librairie le 1er jour du mois suivant la date de publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension. Au cas où l’arrêté d’extension serait publié à compter du 15e jour du mois, l’entrée en vigueur sera reportée au 1er jour du 2e mois suivant pour une durée indéterminée, soit le 1er mai 2025.
Arrêté d’extension
L’arrêté d’extension de l’accord, en date du 17 mars 2025, a été publié au Journal officiel le 29 mars 2025 par le ministère du Travail.
Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 de la librairie
À télécharger l’accord du 28 novembre 2024 des salaires 2025 de la librairie au format PDF :
Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la librairie
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?
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