Barème des salaires de la librairie en 2023

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’accord du 30 juin 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-35 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ novembre 2023 de la convention collective nationale de la librairie du 24 mars 2011 (Brochure JO N° 3252 – IDCC 3013).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un gestionnaire de rayon en librairie ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la librairie en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé de la librairie selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’emploi repère qui vous sont attribués.

Rémunérations minimales 2023 de la librairie
Salaires de la librairie en 2023

Le niveau et l’emploi repère sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de la librairie en 2023

CatégoriesNiveauxEmplois repères de la grille de classification de la brancheRémunération mensuelle brute garantie (pour 151,67 heures en moyenne) au 1ᵉʳ novembre 2023
Employés1Agent d’entretien1 760 €
Manutentionnaire
Caissier/caissière
Chauffeur-livreur
2Réceptionnaire1 774 €
Vendeur A
Vendeur B
Secrétaire comptable
3Comptable A1 788 €
Vendeur C
Vendeur D
4Vendeur E1 802 €
5Comptable B1 877 €
Vendeur F
Agents de maîtrise6Gestionnaire de rayon A1 965 €
7Gestionnaire de rayon B2 135 €
8Responsable de secteur2 350 €
Responsable de magasin A
Cadres9Responsable de magasin B2 565 €
Directeur(trice) de magasin A
10Directeur(trice) de magasin B3 105 €
113 550 €
123 895 €
Salaires de la librairie en 2023

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Prime d’ancienneté en 2023

AnciennetéMontant brut de la prime d’ancienneté 2023
3 ans30 €
6 ans50 €
9 ans60 €
12 ans80 €
15 ans100 €
20 ans120 €
Prime d’ancienneté 2023

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de la librairie entrera en vigueur dans les entreprises et établissements de la branche de la librairie le 1er jour du mois suivant la date de publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension. Dans le cas où l’arrêté d’extension serait publié à compter du 15e jour du mois, l’entrée en vigueur sera reportée au 1er jour du 2e mois suivant pour une durée indéterminée, soit le 1er novembre 2023.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 de la librairie

À télécharger l’accord du 30 juin 2023 des salaires de la librairie au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de la librairie

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir

Données mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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