Barème des salaires des jardineries et graineteries en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant du 21 juillet 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-36 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ août 2022 de la convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 (Brochure JO N° 3272 – IDCC 1760).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des jardineries et graineteries en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé des jardineries et graineteries selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des jardineries et graineteries en 2022

Coefficient hiérarchique

Poste

% AG

Taux horaire au 1ᵉʳ août 2022

Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ août 2022

Valeur du point au 1ᵉʳ août 2022

155

Manutentionnaire en jardinerie / graineterie
Agent administratif 1ᵉʳ échelon

0,00%

11,07 €

1 678,99 €

10,83 €

160

Employé(e) de jardinerie
Vendeur(se) 1ᵉʳ échelon
Hôte-hôtesse de caisse 1ᵉʳ échelon et/ou hôte-hôtesse d’accueil 1er échelon
Réceptionnaire

0,00%

11,07 €

1 678,99 €

10,49 €

165

Agent administratif 2e échelon

0,50%

11,13 €

1 687,38 €

10,23 €

170

Vendeur(se) 2e échelon
Hôte-hôtesse de caisse 2e échelon et/ou hôte ou hôtesse d’accueil 2e échelon

0,75%

11,15 €

1 691,58 €

9,95 €

175

Secrétaire

1,00%

11,18 €

1 695,78 €

9,69 €

180

Vendeur confirmé
Comptable

1,25%

11,21 €

1 699,97 €

9,44 €

185

Gestionnaire de rayon

1,50%

11,24 €

1 704,17 €

9,21 €

190

Responsable de rayons

1,25%

11,44 €

1 735,16 €

9,13 €

200

Responsable de secteur

1,50%

11,98 €

1 816,33 €

9,08 €

220

Adjoint de direction

1,50%

13,14 €

1 993,36 €

9,06 €

260

Responsable de point de vente

1,50%

15,66 €

2 374,85 €

9,13 €

350

Directeur

1,50%

21,17 €

3 211,57 €

9,18 €

400

Directeur régional

1,50%

24,20 €

3 670,37 €

9,18 €

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant entre en vigueur au 1er août 2022 pour les entreprises adhérentes à l’organisation patronale signataire et au 1er jour du mois suivant son extension pour les autres.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des jardineries et graineteries

En complément, à télécharger l’avenant du 21 juillet 2022 des jardineries et graineteries au format PDF.

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des jardineries et graineteries

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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