Selon l’accord national du 18 mars 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-14 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 7 avril 2022 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (Brochure JO N° 3025 – IDCC 650).
Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ou un ingénieur dans la métallurgie ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la métallurgie en 2022 ?
- Combien peut gagner un ingénieur de la métallurgie selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
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Sommaire
Barème des salaires de la convention des ingénieurs et des cadres de la métallurgie en 2022 |
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Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus |
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| Coefficient | Rémunération brute annuelle minimale 2022 |
| 60 et 68 | 23 600 € |
| 76 | 26 377 € |
| 80 | 27 765 € |
| 84 | 29 153 € |
| 86 | 29 847 € |
| 92 | 31 930 € |
| 100 | 34 706 € |
| 108 | 37 482 € |
| 114 | 39 565 € |
| 120 | 41 647 € |
| 125 | 43 383 € |
| 130 | 45 118 € |
| 135 | 46 853 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures |
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| Coefficient | Rémunération brute annuelle minimale 2022 |
| 60 et 68 | 20 522 € |
| 76 | 22 936 € |
| 80 | 24 143 € |
| 84 | 25 350 € |
| 86 | 25 954 € |
| 92 | 27 765 € |
| 100 | 30 179 € |
| 108 | 32 593 € |
| 114 | 34 404 € |
| 120 | 36 215 € |
| 125 | 37 724 € |
| 130 | 39 233 € |
| 135 | 40 742 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus |
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| Coefficient | Rémunération brute annuelle minimale 2022 |
| 60 et 68 | 26 678 € |
| 76 | 29 817 € |
| 80 | 31 386 € |
| 84 | 32 956 € |
| 86 | 33 740 € |
| 92 | 36 094 € |
| 100 | 39 233 € |
| 108 | 42 371 € |
| 114 | 44 725 € |
| 120 | 47 079 € |
| 125 | 49 041 € |
| 130 | 51 003 € |
| 135 | 52 964 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un forfait en jours sur l’année |
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| Coefficient | Rémunération brute annuelle minimale 2022 |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 31 386 € |
| 84 | 32 956 € |
| 86 | 33 740 € |
| 92 | 36 094 € |
| 100 | 39 233 € |
| 108 | 42 371 € |
| 114 | 44 725 € |
| 120 | 47 079 € |
| 125 | 49 041 € |
| 130 | 51 003 € |
| 135 | 52 964 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2022 avec un forfait sans référence horaire |
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| Coefficient | Rémunération brute annuelle minimale 2022 |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 46 853 € |
| 84 | 46 853 € |
| 86 | 46 853 € |
| 92 | 46 853 € |
| 100 | 46 853 € |
| 108 | 46 853 € |
| 114 | 46 853 € |
| 120 | 47 079 € |
| 125 | 49 041 € |
| 130 | 51 003 € |
| 135 | 52 964 € |
| 180 | 62 471 € |
| 240 | 83 294 € |
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises employant des ingénieurs et des cadres de la métallurgie à compter du 7 avril 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord officiel des salaires 2022 des ingénieurs et des cadres de la métallurgie
En complément, à télécharger l’accord national du 18 mars 2022 des ingénieurs et cadres de la métallurgie au format PDF.
Mise à jour des salaires
Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC
Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).
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