Barème des salaires des industries en produits d’œufs en 2023

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’accord du 8 juin 2023 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-35 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1er juin 2023 de la convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d’œufs du 10 mai 1999 (Brochure JO N° 3184 – IDCC 2075).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des industries en produits d’œufs en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé des industries en produits d’œufs selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous sont attribués.

Rémunérations minimales 2023 des industries en produits d’œufs
Salaires des industries en produits d’œufs en 2023

Ces informations doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail du salarié. En cas d’absence ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des industries en produits d’œufs en 2023

NiveauÉchelonSalaire minimal mensuel au 1ᵉʳ juin 2023Salaire annuel minimal pour une année complète 2023Salaire annuel minimal proratisé 2023
I11 747,24 €22 714,12 €22 409,93 €
21 760,24 €22 883,12 €22 571,89 €
31 768,24 €22 987,12 €22 670,47 €
II11 777,24 €23 104,12 €22 782,06 €
21 786,24 €23 221,12 €22 894,07 €
31 795,24 €23 338,12 €23 006,09 €
III11 805,24 €23 468,12 €23 132,84 €
21 815,24 €23 598,12 €23 259,59 €
31 825,24 €23 728,12 €23 386,34 €
IV11 840,24 €23 923,12 €23 581,34 €
21 855,24 €24 118,12 €23 776,34 €
31 870,24 €24 313,12 €23 971,34 €
V11 955,24 €25 418,13 €25 074,59 €
21 989,86 €25 868,24 €25 518,62 €
32 024,49 €26 318,35 €25 962,65 €
VI12 094,86 €27 233,19 €26 865,12 €
22 151,41 €27 968,30 €27 590,30 €
32 209,50 €28 723,45 €28 335,24 €
VII12 391,00 €31 082,95 €30 662,85 €
22 533,67 €32 937,66 €32 492,49 €
32 676,33 €34 792,23 €34 322,00 €
VIII12 962,81 €38 516,54 €37 995,97 €
23 249,30 €42 240,85 €41 669,94 €
33 666,94 €47 670,19 €47 025,90 €
IX14 358,41 €56 659,28 €55 893,50 €
24 774,89 €62 073,60 €61 234,64 €
35 309,89 €69 028,52 €68 095,57 €
Salaires des industries en produits d’œufs en 2023

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises des industries en produits d’œufs à compter du 1er juin 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 des industries en produits d’œufs

À télécharger l’accord du 8 juin 2023 des salaires des industries en produits d’œufs au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des industries en produits d’œufs

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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