Barème des salaires de l’industrie du textile en 2024

Convention collective de l'industrie textile | IDCC : 18 - Brochure : 3106 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’accord national du 24 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-09 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 et 1ᵉʳ février 2024 de la convention collective nationale de l’industrie textile du 1ᵉʳ février 1951 (Brochure JO N° 3106 – IDCC 18).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie du textile en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé de l’industrie du textile selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen dans l’industrie du textile ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 152,25 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de l’industrie du textile
Salaires de l’industrie du textile en 2024

L’échelon et le niveau sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de l’industrie du textile en 2024

Salaires en janvier 2024

ÉchelonSalaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2024
Niveau 11 793 €
Niveau 2
Échelon 11 796 €
Échelon 21 801 €
Échelon 31 809 €
Niveau 3
Échelon 11 810 €
Échelon 21 814 €
Échelon 31 825 €
Niveau 4
Échelon 11 827 €
Échelon 21 887 €
Échelon 31 966 €
Niveau 5
Échelon 11 973 €
Échelon 22 025 €
Échelon 32 167 €
Niveau 6
Échelon 12 178 €
Échelon 22 288 €
Échelon 32 462 €
Position I
Échelon 12 467 €
Échelon 22 752 €
Position II3 334 €
Position III4 045 €
Position IV4 754 €
Salaires de l’industrie du textile au 1ᵉʳ janvier 2024

Salaires en février 2024

ÉchelonSalaire mensuel brut au 1ᵉʳ février 2024
Niveau 11 793 €
Niveau 2
Échelon 11 796 €
Échelon 21 801 €
Échelon 31 809 €
Niveau 3
Échelon 11 810 €
Échelon 21 814 €
Échelon 31 825 €
Niveau 4
Échelon 11 827 €
Échelon 21 887 €
Échelon 31 966 €
Niveau 5
Échelon 11 973 €
Échelon 22 025 €
Échelon 32 167 €
Niveau 6
Échelon 12 178 €
Échelon 22 288 €
Échelon 32 471 €
Position I
Échelon 12 476 €
Échelon 22 762 €
Position II3 334 €
Position III4 045 €
Position IV4 754 €
Salaires de l’industrie du textile au 1ᵉʳ février 2024

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de l’industrie du textile à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2024 de l’industrie du textile

En complément, à télécharger l’accord national du 24 janvier 2024 des salaires de l’industrie du textile au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie du textile

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

Achetez votre convention collective

Télécharger une convention collective
Acheter la convention collective de votre entreprise

Pour acheter la convention collective de votre entreprise, commandez directement le livre auprès des Éditions Uttschei sur la plate-forme Amazon. Simple et rapide :

Recevez la convention collective nationale imprimée à la date de votre commande, assurant l’inclusion des toutes dernières mises à jour, pour une référence toujours à jour. Cliquez sur l’image pour en bénéficier.

Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

Partagez votre avis dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de l’industrie textile (IDCC : 18) s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer et ayant les activités principales suivantes :

Code NAFDescription de l'activité
13.92ZFabrication d'articles textiles, sauf habillement
13.20ZTissage
13.96ZFabrication d'autres textiles techniques et industriels
14.31ZFabrication d'articles chaussants à mailles
13.99ZFabrication d'autres textiles
22.21ZFabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques
22.22ZFabrication d'emballages en matières plastiques
14.14ZFabrication de vêtements de dessous
14.39ZFabrication d'autres articles à mailles
13.10ZPréparation de fibres textiles et filature
Liste des activités de la convention collective du textile

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises relevant de la convention collective de l’industrie textile

DIM FRANCE SASLACOSTE OPERATIONST.E.S.F. SERGE FERRARI SAS
FAI ADLER PELZER FRANCE GRAND-ESTONESIKKSTHUASNE
HEXCEL REINFORCEMENTSPETIT-BATEAUVISKASE
HOLDING TEXTILE HERMÈSSIGVARIS
Liste des entreprises de l’industrie textile les plus importantes en France

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective de l’industrie textile, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Agent de maintenance textileDessinateur textilePeigneur de laine
ApprêteurÉchantillonneur textilePercheur de tissu
Brodeur industrielEncolleurRégleur de machines à tricoter
Conducteur de métier à tisserOurdisseurRetoucheur textile
Contremaître de filatureOuvrier de bonneterieTeinturier
Contrôleur de qualité textileOuvrier tisserand
Tous les métiers de l’industrie textile

Fusion des conventions collectives

Les conventions collectives suivantes ont fusionné avec le champ d’application de la convention collective de l’industrie textile :

N° IDCCDescription de la convention collective
57Convention collective des tisseurs à domicile rubanier de la région de Saint-Étienne
752Convention collective régionale des tresses rigides et élastiques de la région de Saint-Chamond et du Puy et Yssingeaux
1942Convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés du 6 juin 1996
Liste des conventions collectives fusionnées avec la convention collective de l’industrie textile
Photo of author

L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Laisser un commentaire