Barème des salaires de l’industrie pharmaceutique en 2023

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’accord du 7 décembre 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-03 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale de l’industrie pharmaceutique du 11 avril 2019 (Brochure JO N° 3104 – IDCC 176).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un cadre en 2023 ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans l’industrie pharmaceutique en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé en 2023 selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le groupe qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2023 de l’industrie pharmaceutique
Salaires de l’industrie pharmaceutique en 2023

Le groupe est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de l’industrie pharmaceutique en 2023

GroupePointSMM au 1ᵉʳ janvier 2023 (pour 151,67 heures mensuelles)
1A61 698,37 €
1B81 715,63 €
1C/2A101 732,89 €
2B141 767,42 €
2C/3A231 845,10 €
3B281 888,26 €
3C/4A462 043,62 €
4B542 112,67 €
4C/5A772 311,19 €
5B882 406,13 €
5C/6A1182 665,07 €
6B1322 785,91 €
6C1693 105,27 €
7A1833 226,11 €
7B2463 769,88 €
8A2603 890,72 €
8B3354 538,07 €
9A3494 658,90 €
9B4385 427,09 €
104945 910,44 €
115506 393,80 €
Salaires de l’industrie pharmaceutique en 2023

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable aux entreprises de l’industrie pharmaceutique à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2023 de l’industrie pharmaceutique

À télécharger l’accord du 7 décembre 2023 des salaires de l’industrie pharmaceutique au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie pharmaceutique

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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