Barème des salaires de l’industrie et des commerces de la viande en 2023

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 94 du 29 novembre 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2023-03 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale des entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes du 27 juin 2018 (Brochure JO N° 3179 – IDCC 1534).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un ouvrier ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé dans l’industrie et des commerces en gros de la viande selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau et l’échelon qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2023 de l’industrie et des commerces en gros de la viande
Salaires 2023 de l’industrie et des commerces en gros des viandes

Le niveau et l’échelon sont des informations qui doivent impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2023

Ouvriers et employés
NiveauxÉchelon 1Échelon 2Échelon 3
I1 720 €1 730 €1 740 €
II1 754 €1 774 €1 805 €
III1 820 €1 845 €1 876 €
IV1 912 €1 953 €1 978 €
TAM
NiveauxÉchelon 1Échelon 2Échelon 3
V1 994 €2 024 €2 075 €
VI2 202 €2 288 €2 375 €
VII2 532 €2 628 €2 730 €
Cadres
NiveauxÉchelon 1Échelon 2Échelon 3
VIII3 085 €3 390 €3 511 €
IX4 141 €4 450 €4 800 €
X5 196 €5 602 €6 054 €
Salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes en 2023

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de l’industrie et des commerces en gros des viandes à compter du 1er janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 de l’industrie et des commerces en gros des viandes

À télécharger l’avenant n° 94 du 29 novembre 2022 des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’industrie et des commerces en gros des viandes

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir

Données mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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