Barème des salaires de l’hôtellerie de plein air en 2024

Convention collective de l'hôtellerie de plein air et terrain de camping | Brochure : 3271 - IDCC : 1631 | Mise à jour des salaires en 2024

Selon l’avenant n° 45 du 18 janvier 2024 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2024-09 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mai 2024 et 1ᵉʳ octobre 2024 de la convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air du 2 juin 1993 (Brochure JO N° 3271 – IDCC 1631).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2024 permet de savoir :

  • Combien gagne un cadre ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’hôtellerie de plein air en 2024 ?
  • Combien peut gagner un employé de l’hôtellerie de plein air selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2024 de l’hôtellerie de plein air
Salaires de l’hôtellerie de plein air en 2024

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de l’hôtellerie de plein air en 2024

CoefficientsSalaires minima au 1ᵉʳ jour du mois suivant parution JO (1ᵉʳ mai 2024)Salaires minima à compter du 1ᵉʳ octobre 2024
1001 800,86 €1 800,86 €
1051 827,81 €1 828,06 €
1101 854,76 €1 855,26 €
1151 881,71 €1 882,46 €
1201 908,66 €1 909,66 €
1251 935,61 €1 936,86 €
1301 962,56 €1 964,06 €
1351 989,51 €1 991,26 €
1402 016,46 €2 018,46 €
1452 043,41 €2 045,66 €
1502 070,36 €2 072,86 €
1552 097,31 €2 100,06 €
1602 124,26 €2 127,26 €
1652 151,21 €2 154,46 €
1702 178,16 €2 181,66 €
1752 205,11 €2 208,86 €
1802 232,06 €2 236,06 €
1852 259,01 €2 263,26 €
1902 285,96 €2 290,46 €
1952 312,91 €2 317,66 €
2002 339,86 €2 344,86 €
2052 366,81 €2 372,06 €
2102 393,76 €2 399,26 €
2152 420,71 €2 426,46 €
2202 447,66 €2 453,66 €
2252 474,61 €2 480,86 €
2302 501,56 €2 508,06 €
2352 528,51 €2 535,26 €
2402 555,46 €2 562,46 €
2452 582,41 €2 589,66 €
2502 609,36 €2 616,86 €
2552 636,31 €2 644,06 €
2602 663,26 €2 671,26 €
2652 690,21 €2 698,46 €
2702 717,16 €2 725,66 €
2752 744,11 €2 752,86 €
2802 771,06 €2 780,06 €
2852 798,01 €2 807,26 €
2902 824,96 €2 834,46 €
2952 851,91 €2 861,66 €
3002 878,86 €2 888,86 €
Salaires de l’hôtellerie de plein air en 2024

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de l’hôtellerie de plein air à compter du 1ᵉʳ octobre 2024 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2024 de l’hôtellerie de plein air

À télécharger l’avenant n° 45 du 18 janvier 2024 des salaires de l’hôtellerie de plein air au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires de l’hôtellerie de plein air

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir — Informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs). Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

En quoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

  • Pour vérifier votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    - Consulter votre convention collective sur le site Légifrance.
    - Entrer en contact avec votre employeur.
    - Contacter les représentants syndicaux.
    - Visiter notre page web récapitulative sur les derniers salaires conventionnels pour l'année 2024.

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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