Barème des salaires des fleuristes en 2025

Convention collective des fleuristes - vente et services aux animaux familiers | Brochure : 3010 - IDCC : 1978 | Mise à jour des salaires en 2025

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux). Important, les salaires en 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (augmentation de 2% en novembre 2024).

Selon l’accord du 23 octobre 2024 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2025 de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 (IDCC 1978 – Brochure JO N° 3010).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2025 permet de savoir :

  • Combien gagne un fleuriste ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des fleuristes en 2025 ?
  • Quel est le salaire d’un employé dans une entreprise de toilettage canin ?
  • Combien peut gagner un employé fleuriste selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales des fleuristes en 2025
Salaires des fleuristes en 2025

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de prendre contact avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention des fleuristes en 2024 (date non connue à ce jour)

NiveauÉchelonCoefficientSalaire minimum brut mensuel en 2024Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ août 2024 (pour rappel)Évolution en % / dernier accord
I11101 836 €1 800 €2,00%

21201 846 €1 810 €2,00%

31301 856 €1 820 €2,00%
II12101 867 €1 830 €2,00%

22201 877 €1 840 €2,00%

32301 887 €1 850 €2,00%
III13101 897 €1 860 €2,00%

23201 907 €1 870 €2,00%

33301 918 €1 880 €2,00%
IV14101 928 €1 890 €2,00%

24201 969 €1 930 €2,00%

34302 009 €1 970 €2,00%
V15102 106 €2 065 €2,00%

25202 219 €2 175 €2,00%

35302 336 €2 290 €2,00%
VI16102 453 €2 405 €2,00%

26202 627 €2 575 €2,00%

36302 882 €2 825 €2,00%
VII17103 611 €3 540 €2,00%

27203 815 €3 740 €2,00%

37303 978 €3 900 €2,00%
Salaires des fleuristes en 2024

Barème des salaires de la convention des fleuristes en mai 2025

NiveauÉchelonCoefficientSalaire minimum brut au 1ᵉʳ mai 2025Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ août 2024 (pour rappel)Évolution en % / dernier accord
I11101 854 €1 800 €3,02%

21201 865 €1 810 €3,02%

31301 875 €1 820 €3,02%
II12101 885 €1 830 €3,02%

22201 896 €1 840 €3,02%

32301 906 €1 850 €3,02%
III13101 916 €1 860 €3,02%

23201 926 €1 870 €3,02%

33301 937 €1 880 €3,02%
IV14101 947 €1 890 €3,02%

24201 988 €1 930 €3,02%

34302 029 €1 970 €3,02%
V15102 127 €2 065 €3,02%

25202 241 €2 175 €3,02%

35302 359 €2 290 €3,02%
VI16102 478 €2 405 €3,02%

26202 653 €2 575 €3,02%

36302 910 €2 825 €3,02%
VII17103 647 €3 540 €3,02%

27203 853 €3 740 €3,02%

37304 018 €3 900 €3,02%
Salaire des fleuristes au 1er mai 2025

Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la parution au Journal officiel de l’arrêté d’extension du présent accord pour une durée indéterminée.

Arrêté d’extension

L’arrêté d’extension du ministère du Travail est en attente de publication au Journal officiel.

Télécharger le dernier accord officiel des salaires 2025 des fleuristes

En complément, à télécharger l’accord du 23 octobre 2024 des salaires des fleuristes au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des fleuristes

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir – Informations mises à jour au 1ᵉʳ novembre 2024

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Énormément d’aspects qui encadrent votre vie professionnelle sont traités dans votre convention collective. Celle-ci regroupe tous les accords établis entre les syndicats de salariés et les employeurs de votre domaine d’activité. L’objectif d’une convention collective est de compléter et d’améliorer les dispositions du Code du travail.

Que pensez-vous de l’évolution salariale dans votre convention collective ?

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Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers s'applique aux salariés des entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements et territoires d'outre-mer ayant les activités principales suivantes :

Secteur 1 : fleuristes

Il s’agit des entreprises ou établissements dont l'activité principale repose sur le commerce de vente de détails de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes, compositions florales, bouquets secs, etc.), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres, plantes à massifs, etc.) et de produits et d'accessoires liés (pots, articles de décoration, engrais, etc.).

Ces entreprises ou établissements sont notamment répertoriés aux Codes NAF 47.76Z et NAFA 47.76Z.P commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé, et NAF 47.89Z, autres commerces de détail sur éventaires et marchés, associés à la nomenclature CPF (codification des produits française) 47.00.77 commerce de détails de fleurs, plantes et graines.

Secteur 2 : vente des animaux familiers

Il s’agit des entreprises ou établissements de la vente au détail d'animaux, d'aliments et de produits pour animaux de compagnie : les entreprises ou établissements visés sont ceux dont l'activité principale repose sur le commerce de vente de détails d'animaux vivants de compagnie, d'articles destinés à leur entretien et leur bien-être (aliments, produits sanitaires, de confort, cages, aquarium, etc.).

Ces entreprises ou établissement sont notamment répertoriés aux Codes NAF 47.76Z, commerces de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé, et NAF 47.89Z, autres commerces de détail sur éventaires et marchés, associés à la nomenclature CPF (codification des produits française) 47.00.79 commerce de détails d'animaux de compagnie et d'aliments pour animaux de compagnie.

Secteur 3 - services des animaux familiers

Il s’agit des entreprises, les établissements ou les associations dont l'activité principale repose sur l'accomplissement de services de dressage, d'éducation, d'éducateur-comportementaliste, de présentation au public, promenade sans hébergement, d'entraînement, d'utilisation sportive, de transport d'animaux de compagnie, d'hébergement (chenils, pensions, refuges, fourrières, etc.), d'entretien d'animaux de compagnie, d'opérations d'élevage et de soins d'animaux de compagnie (nourrissage, soins courants et paramédicaux hors soins vétérinaires, entretien, reproduction, etc.), ainsi que l'accomplissement de services de secours et protection, capture, hébergement, entretien et placement d'animaux de compagnie en vue de leur adoption.

Ces entreprises, établissements ou structures associatives sont notamment répertoriés aux Codes NAF 96.09Z.P, entreprises artisanales de toilettage de chiens et chats, NAF 96.09Z, services aux animaux familiers, associés à la nomenclature CPF (codification des produits française) 96.09.11 services pour animaux familiers, hébergement, soins et dressage.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est déterminé par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) selon l'activité principale exercée par l'entreprise.

Entreprises et noms de franchises relevant de la convention collective des fleuristes

ANIMALISFLORAJETNATURALYS
ANIMO CONCEPTINTERFLORAOYA FLEURS
AU NOM DE LA ROSELE JARDIN DES FLEURSRAPID'FLORE/CŒUR DE FLEURS
BLOOM & WILDMAXI ZOO FRANCESACPA
CARRÉMENT FLEURSMONCEAU FLEURS
Liste des entreprises des fleuristes les plus importantes

Les principaux métiers exercés

Dans la convention collective des fleuristes, les professions suivantes (liste non exhaustive) sont exercées :

Assistant fleuristeDesigner floralPréparateur de commandes florales
Commis-fleuriste (expression issue du Canada)FleuristeResponsable de magasin
Conseiller en décoration floraleLivreur(euse)Vendeur(euse)
Tous les métiers de fleuriste
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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du SMIC au 1ᵉʳ novembre 2024 de 2 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (SMIC). Au 1ᵉʳ novembre 2024, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 2 %, venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du SMIC brut et net au 1ᵉʳ novembre 2024

Le salaire minimum brut horaire (SMIC) est de 11,88 euros au 1ᵉʳ novembre 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, il est fixé à 1 801,80 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 621,60 euros bruts.

Le SMIC horaire net (après déduction des charges sociales salariales) s'établit désormais à 9,40 €. Le SMIC mensuel net est de 1 426,30 € au 1ᵉʳ novembre 2024.

En savoir plus

Pour en savoir plus sur la dernière revalorisation du SMIC en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (SMIC) au 1ᵉʳ novembre 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce que le salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et est le résultat d'un accord salarial entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) publié au Journal officiel par le ministère du Travail. À noter que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Pourquoi le SMIC est-il différent du salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France, applicable à tous les travailleurs, quelle que soit leur activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à chaque branche professionnelle.

Les salaires minimums conventionnels sont-ils les mêmes partout en France ?

  • Non, les salaires minimums conventionnels peuvent varier d'une région à l'autre en fonction des conventions collectives de branche et des accords régionaux spécifiques.

Est-ce que les salaires minimums conventionnels sont révisés chaque année ?

  • Oui, les salaires minimums conventionnels sont réévalués chaque année lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre les partenaires sociaux. La fréquence de ces révisions varie selon chaque convention collective. Il est à noter que dans certaines branches, les négociations peuvent être bloquées faute d’accord entre les partenaires sociaux, ce qui empêche la mise à jour des grilles salariales.

Comment vérifier mon salaire minimum conventionnel pour 2024 ?

Quelles sont les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 ?

  • Les augmentations prévues pour les salaires minimums conventionnels en 2024 varient selon les secteurs et les résultats des négociations collectives. Pour des informations précises, il est recommandé de se référer aux publications des fédérations professionnelles et aux accords de branche signés.

Que faire en cas de non-respect par mon employeur du salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimal conventionnel, il contrevient à la loi et à la convention collective. Vous pouvez :
    - Adresser une réclamation amiable à votre employeur,
    - Contacter l'inspection du travail,
    - Consulter un représentant syndical,
    - Engager une action en justice devant le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

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