Barème des salaires de l’exploitation du cinéma en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 68 du 16 juin 2022 (BOCC 2022-32 TRA), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1er juillet 2022 de la convention collective nationale de l’exploitation cinématographique du 19 juillet 1984 (Brochure JO N° 3097 – IDCC 1307).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne un technicien du cinéma ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’exploitation du cinéma en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé de l’exploitation du cinéma selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient hiérarchique qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 de l’exploitation du cinéma
Salaires de l’exploitation du cinéma en 2022

Le coefficient hiérarchique est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de l’exploitation du cinéma en 2022

Niveaux Coefficient hiérarchique AGIRC / ARRCO Emplois repères Salaires mensuels bruts minimums (151,67 heures) au 1ᵉʳ juillet 2022
Niveau VIII 420 Directeur 3 322,05 €
405 Directeur 2 867,59 €
400 Directeur 2 782,38 €
395 Directeur 2 736,94 €
Niveau VII 349 Directeur 2 549,47 €
340 Directeur 2 458,58 €
325 Directeur 2 379,05 €
325 Régisseur 2 379,05 €
300 Directeur 2 004,13 €
300 Responsable maintenance 2 004,13 €
300 Adjoint administratif 2 004,13 €
Niveau VI 290 Directeur 1 951,04 €
285 Adjoint de direction 1 916,89 €
285 Responsable technique 1 916,89 €
285 Adjoint administratif 1 916,89 €
285 Programmateur 1 916,89 €
275 Assistant Directeur 1 894,12 €
269 Assistant Directeur 1 877,05 €
269 Technicien de cinéma, chef d’équipe 1 877,05 €
Niveau V 265 Responsable animation 1 858,70 €
265 Technicien de cinéma hautement qualifié 1 858,70 €
265 Programmateur 1 858,70 €
259 Assistant administratif 1 852,99 €
259 Technicien de cinéma qualifié 1 852,99 €
240 Assistant Directeur 1 734,86 €
240 Responsable hall 1 734,86 €
Niveau IV 239 Technicien de cinéma 1 723,41 €
236 Technicien Agent de cinéma 1 711,95 €
234 Agent administratif 1 689,03 €
234 Technicien de cinéma 1 689,03 €
229 Agent de cinéma 1 678,11 €
224 Agent administratif 1 667,26 €
224 Agent d’accueil 1 667,26 €
224 Animateur 1 667,26 €
Niveau III 219 Agent de cinéma 1 659,35 €
214 Agent administratif 1 653,60 €
214 Agent d’accueil 1 653,60 €
214 Animateur 1 653,60 €
194 Agent de cinéma 1 652,44 €
Niveau II 189 Agent d’accueil 1 650,14 €
189 Gardien / petite maintenance 1 650,14 €
184 Agent d’accueil 1 647,44 €
Niveau I 150 Gardien / petite maintenance 1 645,68 €
150 Agent d’entretien du bâtiment 1 645,68 €
Salaire minimum professionnel (151,67 h) : 1 645,68 €

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de l’exploitation du cinéma à compter du 1ᵉʳ juillet 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de l’exploitation du cinéma

En complément, à télécharger l’avenant n° 68 du 16 juin 2022 de l’exploitation cinématographique au format PDF.

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Mise à jour des salaires

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La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour l’année 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus sur le Smic

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024.

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