Barème des salaires de l’esthétique et de la cosmétique en 2022

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 33 du 14 juin 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-32 TRA au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires en 2022 de la convention collective nationale de l’esthétique-cosmétique et de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique et de la parfumerie du 24 juin 2011 (Brochure JO N° 3123 – IDCC 3032).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2022 permet de savoir :

  • Combien gagne une esthéticienne ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de l’esthétique et de la cosmétique en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé de l’esthétique et de la cosmétique selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.

Rémunérations minimales 2022 de l’esthétique et de la cosmétique
Salaires de l’esthétique et de la cosmétique en 2022

Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective de l’esthétique et la cosmétique en 2022

Coefficient Rémunération minimale brute mensuelle
135 1 690 €
150 1 702 €
160 1 716 €
175 1 732 €
180 1 753 €
200 1 825 €
230 1 895 €
250 2 103 €
270 2 592 €
300 3 543 €
Grille des salaires 2022 de l’esthétique et de la cosmétique
Rémunérations minimales 2022 de l’esthétique et de la cosmétique

Barème des salaires de l’enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l’esthétique, des soins corporels et de la parfumerie en 2022

Coefficients Rémunération minimale brute mensuelle (échelon A) Rémunération minimale brute mensuelle (échelon B)
135 1 690 € 1 724 €
150 1 702 € 1 736 €
200 1 825 € 1 862 €
230 1 895 € 1 933 €
240 1 940 € 1 979 €
245 1 975 € 2 015 €
250 2 103 € 2 145 €
270 2 592 € 2 644 €
300 3 543 € 3 614 €

Prime d’ancienneté en 2022

La prime d’ancienneté est fixée selon le barème suivant :

  • Après 3 ans d’ancienneté 38,00 €,
  • Après 6 ans d’ancienneté 69,00 €,
  • Après 9 ans d’ancienneté 105,00 €,
  • Après 12 ans d’ancienneté 137,00 €,
  • Après 15 ans d’ancienneté 173,00 €,
  • Après 25 ans d’ancienneté 200,00 €.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises de l’esthétique et la cosmétique entrera en vigueur à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la date de l’extension pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 de l’esthétique et la cosmétique

En complément, à télécharger l’avenant n° 33 du 14 juin 2022 de l’esthétique et de la cosmétique au format PDF.

Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

Mise à jour des salaires

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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