Selon l’accord du 9 février 2024 relatif aux salaires minimaux (en attente de publication au Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ mars 2024 à l’accord national des personnels intérimaires et permanents du travail temporaire du 23 mars 1986 (Brochure JO N° 3212).
La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2024 permet de savoir :
- Combien gagne un cadre ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires des entreprises de travail temporaire en 2024 ?
- Combien peut gagner un employé des entreprises de travail temporaire selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le coefficient qui vous est attribué.
Le coefficient est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter avec les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.
Sommaire
Barème des salaires des entreprises de travail temporaire en 2024
Niveaux | Salaires mensuels bruts au 1ᵉʳ mars 2024 |
Niveau A | 1 800 € |
Niveau B | 1 823 € |
Niveau C | 1 859 € |
Niveau D | 1 928 € |
Niveau E | 1 974 € |
Niveau F | 2 243 € |
Niveau G | 2 522 € |
Niveau H | 2 919 € |
Niveau I | 3 325 € |
Niveau J | 3 722 € |
Niveau K | 4 374 € |
Niveau L | 5 027 € |
Niveau M | 5 610 € |
Il est important de rappeler que les salaires conventionnels constituent des seuils minimaux. Par conséquent, les entreprises ont la possibilité d’ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés selon leurs capacités et du contexte économique et social.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable aux entreprises des entreprises de travail temporaire à compter du 1ᵉʳ mars 2024 pour une durée indéterminée.
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À télécharger l’accord du 9 février 2024 des salaires des entreprises de travail temporaire au format PDF :