Barème des salaires des entreprises de services à la personne en 2022

Selon l’avenant n° 7 du 27 avril 2022 (BOCC 2022-30 TRA du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires minimums au 1ᵉʳ novembre 2022 de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne du 20 septembre 2012 (Brochure JO N° 3370 – IDCC 3127).

La nouvelle grille conventionnelle des salaires 2022 permet de savoir :

• Combien gagne un assistant(e) de vie ou ménager(ère) ?
• Quelle est l’échelle des salaires des entreprises de services à la personne en 2022 ?
• Combien peut gagner un garde d’enfant(s) ou un agent d’entretien et des petits travaux de bricolage ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon le niveau qui vous est attribué.

Le niveau est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des entreprises de services à la personne à compter du 1ᵉʳ novembre 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2022 des entreprises de services à la personne

En complément, à télécharger l’avenant n° 7 du 27 avril 2022 des entreprises de services à la personne au format PDF.

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 des entreprises de services à la personne

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