Barème des salaires des entreprises du paysage en 2023

Les salaires minimums conventionnels sont le résultat de négociations entre les partenaires sociaux (syndicats des salariés et patronaux) et font l’objet de mises à jour régulières. Important, les salaires 2024 doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024). À noter, que souvent, les premières tranches des grilles salariales se font rattraper par le SMIC en raison de son mécanisme d'augmentation automatique en période d'inflation. Les salaires mensuels publiés correspondent à une durée de travail de 35 heures.

Selon l’avenant n° 37 du 7 septembre 2022 relatif aux salaires minimaux (BOCC 2022-37 AGR du Journal Officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 (Brochure JO N° 3617 – IDCC 7018).

Le nouveau barème conventionnel des salaires 2023 permet de savoir :

  • Combien gagne un ouvrier paysagiste ?
  • Quelle est l’échelle des salaires des entreprises du paysage ?
  • Combien peut gagner un employé dans les entreprises du paysage selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois selon la position qui vous est attribuée.

Rémunérations minimales 2023 des entreprises du paysage
Salaires des entreprises du paysage en 2023

La position est une information qui doit impérativement figurer sur la fiche de paie et dans le contrat de travail. En cas d’absence de ces informations ou d’erreur, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise et de contacter les ressources humaines ou le dirigeant de l’entreprise.

Barème des salaires de la convention collective des entreprises du paysage en 2023

Ouvriers et des employés

PositionTaux horaire brut au 1ᵉʳ janvier 2023Salaire mensuel brut (151,67 heures) au 1ᵉʳ janvier 2023
0.111,15 €1 691,12 €
0.211,31 €1 714,92 €
0.311,41 €1 730,77 €
0.411,65 €1 767,22 €
0.512,08 €1 832,20 €
0.612,63 €1 916,21 €
E.111,15 €1 691,12 €
E.211,42 €1 732,35 €
E.311,90 €1 805,26 €
E.412,63 €1 916,21 €
Salaires des ouvriers et des employés des entreprises du paysage en 2023

Techniciens et agents de maîtrise

PositionSalaire mensuel brut pour 151,67 heures au 1ᵉʳ janvier 2023
TAM.12 093,52 €
TAM.22 196,42 €
TAM.32 353,52 €
TAM.42 580,24 €
Salaires des techniciens et agents de maîtrise des entreprises du paysage en 2023

Techniciens et agents de maîtrise des entreprises du paysage (forfait jour sur la base de 218 jours)

PositionSalaire mensuel brut au 1er janvier 2023
TAM.1 Forfait jour2 407,55 €
TAM.2 Forfait jour2 525,95 €
TAM.3 Forfait jour2 706,55 €
TAM.4 Forfait jour2 967,28 €
Salaires des techniciens et agents de maîtrise des entreprises du paysage en 2023

Cadres

PositionSalaire annuel brut au 1ᵉʳ janvier 2023
C35 300 €
C 139 580 €
C 239 580 €
C 341 400 €
C 442 650 €
C 545 550 €
DD’un commun accord
Salaires des cadres des entreprises du paysage en 2023

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable aux entreprises des entreprises du paysage à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger le dernier avenant officiel des salaires 2023 des entreprises du paysage

En complément, à télécharger l’avenant n° 37 du 7 septembre 2022 des salaires des entreprises du paysage au format PDF :

Foire aux questions (FAQ) sur le dernier barème des salaires des entreprises du paysage

Mise à jour des salaires

Vidéo : les salaires conventionnels et le SMIC

Découvrez les règles qui encadrent les salaires minimums conventionnels et le salaire minimum de croissance (SMIC) en France. En cas de non-respect, il est possible de demander à son employeur un rappel de salaire, dans les limites de la prescription applicable (cinq ans).

Les salaires minimums conventionnels et le SMIC : tout ce qu’il faut savoir

Données mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024

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L'équipe éditoriale

La rédaction du site web salaire-minimum.com rassemble des spécialistes du droit social et des ressources humaines. Nous publions régulièrement les nouvelles valeurs du SMIC et des grilles salariales 2024 conventionnelles. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique, salariale et le pouvoir d’achat.

Augmentation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 de 1,13 %

Obligations légales salariales en 2024

Le salaire versé au salarié doit toujours être supérieur au minimum conventionnel et légal (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) a été revalorisé de 1,13 % venant se substituer aux 1ᵉʳˢ niveaux des dernières grilles salariales conventionnelles pour 2024.

Valeurs du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024

Le salaire minimum brut horaire (Smic) est de 11,65 euros au 1ᵉʳ janvier 2024. Pour un salaire mensuel brut de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures, le Smic est de 1 766,92 euros. Enfin, annuellement, il est de 21 203,00 euros bruts.

En savoir plus

Pour en savoir plus, sur la dernière revalorisation du Smic en 2024, nous vous invitons à consulter l’article : le salaire minimum de croissance (Smic) au 1ᵉʳ janvier 2024. Il convient de souligner que les salaires conventionnels représentent des montants planchers. Ainsi, les entreprises peuvent adapter les rémunérations et les avantages octroyés à leurs salariés en fonction de leurs possibilités et du contexte économique et social.

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